还行吧，难度适中，时间比较长，不知道过没过，希望通过吧，毕竟挺想去这个公司的。

在招聘软件上加了hr，进行了视频面试，这是初试，大概半个小时左右，后来通知通过了，需要参加复试。复试是主管经理来面试，感觉这个领导似乎并不在乎，连我的简历都没有看过，一些最基本的信息都没看。过程大概十分钟，我基本是有问必答，但后来通知我没有通过，感觉挺无奈的，似乎是在浪费时间。

进去先进行自我介绍，然后问了一下发的文章，而且问了影响因子，然后问我的简历里面的项目进行一些简单介绍。问为什么进入日化行业。就问了一个专业问题然后问我作为材料类的转行到日化，学习能力如何，怎么才能说服他。感觉面的好快啊，感觉有点凉凉了🥲

首先怎么回答回答思路是：1.从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；2.从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；3.最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：（提问率高达95%）面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？

第一次面试是hr电话面试，主要是了解你的意向第二次面试是视频hr面试，主要是针对你的简历进行深挖提问以及家庭情况和对面试岗位的了解以及对公司产品的了解第三轮面试是视频群面，给你一个case让你们分析讨论最后总结陈词

面试的感受非常好，HR非常专业，面试时间较长，HR提前告知今天面试的流程和环节，如果面试过程中感到不舒服或者有任何不想说的让我随时提出来。基本流程就是了解个人基本情况，过往的工作经历、介绍公司，中间也会问到一些专业方面的知识，整体下来还是非常轻松愉悦的

简单记录下面试过程自我介绍问了一些奇怪的问题：例如家庭经济情况等去没去过济南，担心适应性。。有点忘了，总体感觉不太好

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.第一轮电话面试，问了简单的情况，给我匹配了我最喜欢的运营岗，HR感觉挺有水准的； 2.第二轮视频面试，同一个HR所以我对这个公司挺有好感的！ 1⃣自我介绍； 2⃣根据个人经历（校内，校外）的部分提问； 3⃣有了解运营的哪些知识； 4⃣个人的优缺点； 5⃣有什么问题要问HR。 最后是会跟主管汇报，看看需不需要复试，今天刚面，还不清楚结果。