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匿名用户
确定通过
HR电面 主管简历面 部门经理人格面
首先是HR通过电话进行简单的面试。 二面是到公司又直接主管进行面试,主要针对简历内容进行提问,还有情景假设让你回答解决方法。 三面是又部门经理进行面试,主要对个人人格进行面试。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:优缺点 如果知道我们公司,为什么想进入我们公司 情景假设
2 年前发布
匿名用户
确定通过
电面,区域经理面
电话询问工作经历,以前的工作经验,全程无英文。 隔了两个星期到办事处同区域经理面谈,询问对市场的了解程度和工作思路,主要是对产品的认知度和客户的熟悉度。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:1.对市场的认知 2.对产品的了解程度
2 年前发布
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