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最近更新时间:2024-07-30 13:00:00

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匿名用户
面试了职位:HRBP- 深圳
感觉靠谱
一个会看人性格的HR
面试过程很简单,也没有等待,就大致介绍了公司,和岗位具体工作内容。面试官人很Nice,聊的也很好没有花费很长时间。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:上一份工作离职的原因。
2 年前发布
1
东神大陆票夹测试
面试了职位:算法工程师- 深圳
感觉没戏
面试:算法工程师。比较差劲的面试,题目难度不大,基本没戏。
浪费时间,问了几个几百年面经上的问题,面试官迟到半小时
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-17发布
热带雨林荧光笔讲解员
面试了职位:嵌入式- 深圳
未通过
面试:嵌入式。总体来说体验还行,整体难度中等,结果被pass掉了。
3轮面试:部门主管面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-09发布
看准20214
面试了职位:算法工程师- 深圳
感觉没戏
算法工程师面试不好,共3轮面试
去了没人管,感觉这家公司很不在意人,然后跟着别人蹭进去,hr极其不耐烦,面试完要我在那等hr,然后等了20分钟,说句大实话,这家公司给我一种极其不尊重人的感觉。
3轮面试:笔试、部门主管面试、现场做题
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-08-15发布
面试了职位:软件测试- 深圳
感觉没戏
软件测试面试不好,共2轮面试
两个小时跑过去面试连杯水都没有过去了说日常加班到9点可能会更晚,问我能接受不,我说考虑下,就完了,服了996不回提前写好吗,就这将近花了5个小时说了不到五分钟,明明招聘信息可以备注清楚的,让别人跑
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
spec
面试了职位:算法工程师- 深圳
感觉没戏
算法工程师面试不好,共4轮面试
简单记录下面试过程跑过来之后没人接待,自己蹭着别人门禁卡上了楼。水都没得喝一口。然后开始做题。放在过道上做题,人来人往的,感觉自己像个动物园的猴被盯着看。主管对我好像不太感兴趣,全程好像想睡觉一样。我说着说着,主管就看别的地方……提问环节对我的回答也比较敷衍。感觉环境一般吧。小公司看领导,但这不是我想跟的那种领导。
4轮面试:笔试、部门主管面试、现场做题、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
凤栖坞围巾数据仓库
面试了职位:销售助理- 深圳
确定通过
销售助理面试不好,共2轮面试
第一次约面,主管太忙忘记了。第二次约面,主管很push。感觉进公司压力会很大,说列目标。写了一千万的目标就要完成一千万。  几乎都是压力面问题。 体验不是很好。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-12-27发布
看准85939
面试了职位:销售管理- 深圳
暂无结果
销售管理面试不好,共2轮面试
一面 面试官迟到了五十分钟,一句抱歉没有,没人招待没水喝,我真无语,跟我说扫了一眼简历就让我来了,体验感贼差,劝退!!
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售- 深圳
未通过
渠道销售面试不好,共3轮面试
来回坐了好几个小时的车北站附近,交通比较便利,到了他们公司,前台找不到人,HR不接电话,苦苦等了20分钟,后来我要离开了,HR才慢悠悠的出来,头背对着我跟我说话,都没看我一眼,迟到20分钟的对不起更是没说一句。行吧我忍了因为面试主要看部门面然后把我带到了他们公司的会议室,说是会议室更像是商场那种流动KTV小单间一样,非常小进去就是桌子,都无法转身那一种,也感觉非常压抑,然后我又等了近10分钟部门的人来了,也是没有任何对不起,没有任何介绍就开始面试我强忍着完成面试,体验真的是我所有面试当中最差的一次了,希望可以帮助到大家
3轮面试:笔试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前发布
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面试:深信服科技面试:产品经理。较糟糕的面试体验,总的来说有难度,结果没机会。
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袁茂
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alex
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面试:深信服科技面试:算法工程师。总体来说体验还行,题目难度不大,结果应该是没过。
感觉一般,面试官问很多听起来很厉害的名词,但是感觉并不是很懂,非要问一些怎么用扫把来拖地这类型的问题
1轮面试:视频面试
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2023-11-03发布
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3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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2023-11-06发布
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面试:深信服科技面试:产品售前。感觉挺亲切的,面试题目都是常规的题目,结果被pass掉了。
一面 群面,给了一道题目,因为当时来的人不多,没有做对立小组,只是几个人凑一起讨论结果。六个人里面筛了三个人。重点在于自信和发言简洁确切,当然声音也要够大,当场有个人声音太小了。。线下1v1面试,根据简历上谈了谈我的经历,然后就是就简历上的内容展开来询问,比如我做的课题研究,我的爱好等等,总体内容比较简单,还谈了谈我的未来职业规划,因为我的专业和职位不怎么有关系,所以还问了我为什么要选这个岗位。
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2023-10-28发布
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