面得是北京的初级Application Engineer一共3个面试官，一个摄像头都没开，只有我开了，不是很懂为什么注重面试体验的外企做出这种事先自我介绍，中文然后其中有一个面试官，女性，咄咄逼人，不停问我上一份工作的细节，感觉其并没有认真看我的简历，也不认真听我说话，我明明是面的一个初级岗位，却要问很多细节最后告诉我这是一个需要钻研和研发的岗位，并不符合他们的要求体验极差，对方不开摄像头，第二次遇见这样的外企，避雷建议把有些工程师送去customer service培训一下如何尊重人，提升待人处事的能力

投简历后hr打电话约了电话面试，面试题不难，不会也没啥事（我就好多不会的）。电话面试后过两天hr打电话约了现场面试，说要准备20分钟的英文演讲，介绍自己做过的项目。现场面试4步： 1.演讲； 2.组内老大技术面（涉及c++类的知识和一些算法）； 3.组内其他人技术面（出了个斐波那契数列的题就完了，好水）； 4.组内产品经理面试（瞎唠）。

HR找到我，部门直接面试，两位面试官（peer和n+1），之前对这块的工作并不特别关注，按我的理解回答了，总体感觉n+1对业务思路清晰，但没有聊到培养计划，这是我的一个遗憾。美资公司，还问了英文。

一面电话面 确定投递意向以及对职位的理解。全英文成就感的项目，多人合作的项目，有挫败感的事，国外经历过你觉得合理别人觉得不合理的事，有没有短期学习一个技能的项目，国外和国内文化的差异，对NI这个公司的理解和对岗位的理解。测评 技术测评简单模电和简单编程，非常简单的题目技术面+hr面+pre+终面

整体比较中规中矩，中间会让你做题。大概面了三个小时，问题问的很详尽。感觉工作氛围很好。整体来说还是很好的。

National Instrument (NI) Cross-function engineering一职 总共三面，投完简历后先是HR打电话安排assessment，通过后一面（简单介绍聊天，没难度），然后技术二面（没通过），最后部门主管三面