先填单子，然后是数字运算题，再者是专业测试题，然后才是面试（一日本人，主管，人事）

先在电话中问了一些基本信息，然后约时间去他们公司面试。初试是人事小姐，问了我的工作经历、教育经历。等了3天后接到复试电话，是总经理面试。结果没消息了

因为填写了很多个人信息，所以面试结束后没有回音就主动问人事结果怎样，第一次说领导在出差，第二次联系就想知道如果没有通过下个人信息是否销毁，完全不带理的，非常没有礼貌。

第一轮面试日本人，第二轮面试日本人加上美国人，都是英文面试。主要问以往的工作经验是否吻合，也考察应变能力。

问了学校的专业，与所招职位符合，家里离的也挺方便，然后就等通知了。试用期期间也有转正考试，但也是一些基础题，但考的知识面很丰富。

1  首先人事那一关，做个卷子。很简单，都是常识的； 2  接着大致询问下常规问题，自我介绍，为什么来我们这里，等等。最后会简单介绍下夏普公司； 3  带入各个部门，由各个部门长负责面试。内容：自我介绍---部门工作内容的介绍---之前有做过相关的工作么---薪水要求等； 4  一般情况下，各个部门长面试好之后就会定下来结果了。