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匿名用户
感觉靠谱
面试轮数很多但问题比较基本
面试的问题都比较基本,难度不是很大。是在园区里的门店面试,第一轮是hr面,主要问个人信息,经历以及薪资。后面有直属领导面试,会问些工作相关的问题。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
店长面试,店长人很努力
面试内容基本都是常规流程,比较有意思的是店长聊到自己怎么一步一步干到店长这个位置的,我个人比较欣赏这个店长,很努力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前发布
4
看准97628
未通过
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
【舞蹈教师-兼职】面试分享
进门看见三个考官老师,我礼貌地递上我的简历简单的介绍了我自己,然后老师让我展示我的基本功,技巧什么的。我还跳了一段民族舞。之后老师问了我一些问题我答:喊一下她的名字,引起她约注意,如果还是不肯跟着练,只能下课找她个别谈话,想办法让她喜欢上舞蹈,喜欢是最好的老师,如果打心里喜欢,再苦再累也不觉的辛苦……我答:根据人体骨骼肌肉的特点进行循序渐进的开胯,这其间是有些疼痛,依着孩子的忍受力进行
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共2个问题,1条回答
Q:一个考官老师问,基本功课上如果有学生偷懒,不肯跟着练怎么办?
2 年前发布
匿名用户
暂无结果
运营面试不好,共5轮面试
一面 整体气氛比较局促,虽显示着国企但无前台也没几个人办公,hr通知面试前暗示留作业准备,面试时问的内容很细,包括部门人数,公司组织架构,各个人的分工以及同事和领导的工作内容,复盘后发现其实只是在套路竞品,并不是真实招人,问起婚育情况感觉受到特别对待分公司区域领导和部门负责人面,内容都集中在业务上,聊天过程感觉到他们都不是很专业,了解到他们的目前业务都是分发给代运营商操作,部门分工有点杂乱,当提问我以往相关经验时全程都在边听边做笔记,套经验骗方案的样子,面后无反馈,挺搞笑忽悠人的 这样的公司避雷吧❌
5轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表、留作业
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
一共三轮面试,HR电话沟通、区域经理、市场总。
一共三轮面试,HR电话沟通、区域经理、市场总。HR:问工作经历及离职原因。区域经理:提问的知识面比较广,作为店经理基本管理、损益、订货、排班、人事、训练、利润、营业额建设等一系列业务相关的问题(区域经理面试时间1.5小时左右,因为业务问题都是环环相扣提问及根据你提供的简历来提问)。 市场总:一般会问个人情况、为什么会选择这家企业、婚配与否他考虑的是面试人的稳定性(市场总面试时间15分钟左右),不要紧张。我认为过与不过都可以,因为我们为这个职位努力过。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
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