人事和主管以前面的，没什么感觉，常规的问题，介绍自己，相关经验，所做项目，客户情况，等等。

自己没有准备好，所以没发挥好

路途远就不提了，到了之后先做英语卷子，主要是翻译，然后人事和部门经理会一起过来面试我，基本属于很随意的聊天，没什么技术问题，后来我入职后才知道的，面试官其实也只是懂精馏水力学,其他也不懂，还有个大问题就是 进公司后除了中层领导 全都是刚毕业三四年的 也就是说这个公司和互联网公司一样年轻 如果你做过工艺工程师五年以上你就会知道 这样的团队很危险 过于年轻 老板也都是80后 最资深的技术专家也只是个80后 哈哈 这在其他化工公司不可思议，不过想想这里只会做精馏 确实也足够了，其他工艺这里是真的不懂，设备制造和机械水平一流，工艺水平非常平庸，果然是机械制造公司，竟然把机械制造设计能力也算在工艺里面，对工艺的理解如同团队一般年轻

听人事说知道公司远，没想到这么远，面试的一个经理一个人事，简单问了问工作经历和项目，几乎没有技术型问题，是聊天的方式，我做的项目面试官并没有听懂，却好像明白了一样，面试整体感觉并不好，而且和我的经历也不匹配，但还是非常想招我，也没明白我以前做的项目，总体感觉是那种地方偏远招不到人乱招人的公司，最后发了offer还是没敢来。

名字是工程机械，其实数据苏尔寿化工部，也不知道怎么想的用机械公司的名字，实际干的是工程设计，苏尔寿泵业是最大的利润部门，化工部略显薄弱，未来有可能被收购吧

面试了机会设计师岗位 HR非常亲切Nice,面试过程也不错部门总监非常专业公司福利很好提醒，一定要做好准备

记录一下面试中提出的问题问了我很多专业技术的问题、私人问题、以及一堆pua话术。。。估计我中国财税知识比较少，所以达不到他们要求。但是我觉得他们说话好pua啊，否定我之前的所有工作经历，说这不行那不行，还说我工资要求高。然后问我这么大年纪为啥不结婚，以后生不生小孩。。。我要不吧子宫切了证明我绝对对你们公司忠诚，不生孩子不搬家，就住在临港怎么样？