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匿名用户
确定通过
2次面试,都是群面,挺乱的。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:如何看待TOTO,为什么想加入。
2 年前发布
6
匿名用户
感觉没戏
准确是3轮面试!
第一轮电话,了解相关之前信息,相关工作经验,婚姻等,第二轮视频面试基本和第一轮面试一样,如果过了等复试通知,大概第二天通知复试!复试三个人也基本是了第一轮基本的一些信息!当天状态不佳!感觉没戏!一个是否结婚!二个是工资待遇预计比本人倾向的感觉少好多!说是7天之内会给答复!感觉没戏。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
666_
感觉没戏
销售助理面试不好,共4轮面试
第一次遇到等待一小时,面试五分钟的情况,呵呵。第一面是视频面试,了解了基本情况就约线下二面了。按时去到,要填一堆资料,有好几个候选人在等待,大部分都是超过约定时间面试的。嗯,其他的候选人面了倒起码都有十多分钟以上,反正被安排在后面的有点被敷衍的感觉了。第一次遇到外企会关注年龄婚育这个问题的。整个过程是你不合适 还让你来陪跑的感觉。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-20发布
caca
未通过
大客户代表面试一般,共4轮面试
这个岗位要求是必须形象好,北京人,商务礼仪ok。面试整体还是比较简单回答的。无需日语。主要问了之前的工作内容,为什么想辞职,对toto的了解,兴趣爱好。对之前的工作问的比重偏大。ng的原因给的是感觉我不够开朗,有距离感。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
joyhao800
感觉没戏
填写了表格,面试问了
填写了表格,面试问了你以前工作经历,为何离职等面试2个人,面试官提问和其他公司差不多,之后就是提了一下工作内容
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试经历,给前来面试的人谈谈面试经历!
具体来说一共分三轮面试,第一轮是视频面试,问了一些之前的工作经历,为什么离职,离职的原因,简单的自我介绍,以及有没有驾照,因为销售是需要经常出差的,像类似于这样的基本问题,如果通过面试,会接到第二轮面试的通知,大约在一周左右通知,第二轮是当面面试,人事加一个科长还有一个销售的区域负责人,面试的问题也是基于第一轮的面试问题,当面问了一些你之前的工作经历,离职原因,家庭情况,为什么想从事于销售,主要是人事和区域负责人问问题,到第二面我认为回答的还是不错的,面试的问题也都基于你应聘的职位本身,面试的过程我认为都是非常愉快的,不会提到一些假大空的问题!然后顺利的通过了二面,二面之后需要做TOTO公司的性格测试,之后通过了二面,来到了第三面,最后一面我也积极的做了准备,来了之后是一个区域负责人和两个部长(都是女性)还有接通了一个视频里的面试官,是一个男性部长,面试官人数较多,面试给你压力相对会加大,首先是视频的部长问了些基本情况,你住在哪里,一系列的基本问题,后面两位女性部长就开始问了一些你的工作经历,为什么离职,离职原因,空窗期都做什么了,为什么会有空窗期,***问题开始出现,我们是找正式工作,当然会花更多的时间,去选择一家优质的公司,又不是来一家公司的OFFER我就会去,花时间面试当然会有空窗期,加上疫情影响哪儿那么多正规公司出来招人,又问了一些如果遇到陌生的客户,你会怎么打开话题,怎么化解尴尬,怎么沟通,还有为什么会选择销售岗,还有你的职业规划,哪儿有那么多好公司好岗位让你规划,假大空的问题特别多,这种问题问问应届生还行,问有工作经历的纯属扯淡!还有以前从事别的工作,为什么现在又想干销售,我擦关键是你们公司现阶段也不招别的岗位啊,有的选择吗?对于现在的工作来说一个好公司远比一个好岗位要重要的多吧,大体面试经历就是这样,仅供参考,情况不同,每个人面试经历也不同,就是为以后来TOTO的面试者写点面试经历! 以上
3轮面试:视频面试、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
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