一开始会由hr和你联系，然后所有的时间和安排都需要通过亚太区，新加坡hr统一安排。非常低效。第一轮一般是直接领导和你面，30分钟左右，问的都是非常简单的问题，第二轮中国vp，ppt面试。结果花了很长时间准备的ppt被告知不需要和vp面试了。有更多经验更丰富的人，就不再考虑你了。内部安排面试流程非常混乱，也有一种vp一言堂的感觉，hr和linemanager对于公司具体要招什么人并不清楚，也没有决定权。

还没开始面试 想查看一些前辈经验 希望能通过 对公司的印象非常不错 公司待遇也很好  这是一家外企公司对英文的水平要求很高

电话面试的面试官很厉害,态度也很温和,期间会比较在意英文水平

面试过程：面试过程很好，开始中文最后英文随便说了点，面试官很nice面试过程很好，开始中文最后英文随便说了点

先介绍了项目，没准备好，好多都忘记了之后是统计学问题，概率分布之类的最后是机器学习类，过拟合欠拟合，算法比较之类

面试官很厉害，感觉自己没啥戏上来先简单的对话，然后英文自我介绍，大概面了一下数据结构，通信，网络安全，js反而是最简单的

首先我面试的不是正经的开发测试，是本地客户支持。一面是部门经理，两个人，会问你技术相关的，主要是你做了什么，如果你会java的话那是很大的加分项，期间会问一下你的英语水平，会让你用英语简单的说一段。真正难的是二面，是一个总监面试，要过他的面试还挺困难的，不知道他考察的哪个点，感觉像是看眼缘。