人保是央企，实力肯定不用说。我觉得你如果真想决定去哪里的话，应该去网上好好搜搜资料，整体了解一下公司发展方向和趋势，才能做出一个好决定。像这种大企业还是看能力，能力强发展才快，工资才会稳步提升。我倒是觉得工资这种东西，如果真是在大企业，入职时候能维持住基本开支就行。学习、锻炼很重要。

外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。