感觉一般，hr态度一般

面试分两次，共三轮。HR会先打来电话和你进行简单的沟通，确定面试时间。到公司后，前台会让你填写一份非常详细的申请表，父母的姓名，电话，单位要求必填，搞不懂有什么必要。然后hr先和你聊，聊一些过往的学习经历，工作经历，个人对于面试职位的看法，以及对期望薪资，过程还是比较轻松的，感觉HR还是很专业的。 接下来就是部门总监面试，我应聘的是销售岗，销售总监给我的第一感觉不是很舒服，板着脸，很严肃。对你提问一些尖锐的问题，对你的回答也不做任何表示。聊完之后HR就让我等待下一轮面试的通知，将会是公司老总面试。反正感觉没戏。

感觉没戏

很不满意。原定周五的面试，当天通知我临时有事，面试推迟到下周一，好，我等到周一去面试了，先是填表三张表，然后hr带我到会议室跟我聊，边聊边看表，看见我非计算机专业，告诉我只招计算机专业，他们认识没看清楚简历，然后面试就结束了，我真的无语。你们自己感受下。（还有个小细节，填表你就要同意大小周，询问hr加班情况。hr说公司完全没有加班，只要你把任务做了，你做不完是你自己技术不行。）

面试java开发 2轮面试1轮机试一面问了项目经验、一些八股文、设计模式、多线程等基本问题，面试官比较和蔼，第二天通知面试过了机试不知道是因为疫情还是本来就是这个顺序，有可能机试应该是在一面之前，总共6道题，前三道有手就行，第四题考了一个转账的模拟，第五题写一个线程生产和消费的队列，第六题是一个用链表就可以解决的算法。总体比较简单二面主要为综合面，问了一些过往经历和未来规划。

面试的是销售经理--企业福利相关，首先，简历投递，HR会先打来电话和你进行简单的沟通，确定面试时间，HR小姐姐非常友善，会把资料给到你，电话沟通半小时时间是你了解该公司的重要渠道。 到公司后，你应该会惊讶前台大厅布置，比较传统木质家具。会让你填写一份非常详细的申请表，父母的姓名，电话，单位要求必填，然后hr先和你聊，聊一些过往的学习经历，工作经历，个人对于面试职位的看法，以及对期望薪资；接下来就是部门总监面试，销售总监也比较好沟通，女，看着有点高冷，但多笑笑好好回答还是蛮友善的。 聊完之后HR公司老总面试，当天老板在，正好一起面试完，当天就有结果。老板，女，说话很沉稳和冷酷，问题也不尖锐，就是没有太多情绪起伏。（当天通过，但由于企业文化之类没有过去，面试最好实地去看看是否跟自己意向一致即可，整体还可）

首先，在BOSS直聘网站主动联系我去面试他们的岗位。我看了他们大概的情况，感觉岗位还比较符合，就发了简历并答应了。按照事先约定的时间，到达公司后，填写了一份厚厚的应聘面试表，然后做了两页财务题目。手都累酸了，想尽快完成，也没有停歇。然后邀约我面试的人事把我领进一间会议室，让我等待部门领导面试，过了一会，人事过来说，部门领导在忙，需要等一会。趁一个时间，跟我聊了下大致情况，并说明自己并非初试人员，只是无人给我面试随便聊下。然后人事出去，再次让我等待，不到几分钟，过来跟我说，部门总监会议很久，没有时间给我面试了，我说我可以等待，人事说中午他们需要休息，不能给我面试。人事约定说部门总监有时间会给我尽快预约面试的让我先回去，因此我在一大早干到这家公司，填了一大堆表做了一大堆试题，且用人部门无人面试属于爽约的情况下结束了这次不被尊重的面试。之后我加了人事的微信，在接下来的11天里，跟人事三次询问接下来的面试安排，人事要么回答会安排在努力联络部门总监，要么回答部门总监出差了，要么说自己太忙，不回信息。至此，我已经被该人事的这波操作给**到了，无非是该人事为了完成公司的面试绩效面试人数考核，我被当成工具人凑数的。或者，给个爽快话，利索点，不能面试，就直接拒绝，断了面试者的期待。可人事却磨磨唧唧，欲拒还迎。邀约面试，却无人面试，人事一直在表演，表演忙，表演看不见，表演很努力。

进门填一堆资料，特别是还要你写一些上家公司工作内容就相当于把你的简历用手写一遍真的离谱，特别费时间不填还不行，还必须要填满，不能理解，又不是没有简历