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长春市菲尼克斯通讯技术服务有限公司
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长春市 · 计算机软件 · 100-499人 · 成立11年 · 近3个月无招聘
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菲克斯(长春)信息技术有限公司
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匿名用户
面试了职位:硬件研发- 长春
确定通过
一面的面试官比较和蔼,偶比较紧张,他还和蔼的告诉我不要紧张,就是闲聊(我报的职位是产品工程师) 他就我的项目问了很多问题,还让我给他介绍我的项目,就像一个正式产品工程师向客户宣传产品一样,balalal 最后他告诉我一句:我听懂了! 然后就问我笔试答得怎么样啊,感觉如何啊,如实回答,说不好,自己研究方向不符,也小表了下决心,说公司给机会就一定在后面的时间好好学习,结果面试官丢过来一句话,这里不是誓师大会,行动最关键!一身汗....... 后来又问了薪酬啊什么的,如实回答了 后来又问我为什么第一职位报硬件研发,第二职位报产品啊,有点压力面试的感觉,怎么想的就怎么说了,没合计太多... 最后,让我问他一个问题,我就问了下如何才能更好的胜任产品这个职位啊 他balalala 最后结束,等通知... 晚上回来看见天涯论坛上一个报道,不知道真假,说长春市菲尼克斯通讯技术咨询有限公司有毁约的前科,想问问xdjm有没有确切知道的,也不知道自己能不能进2面 bless......
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么第一职位报硬件研发,第二职位报产品啊
2 年前发布
没有更多了
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长春市菲尼克斯通讯技术服务有限公司

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匿名用户
面试了职位:销售经理- 深圳
确定通过
面试:华为基本上就算是一轮吧。
我的面试吧, 基本上就算是一轮吧, 因为我是算是公司创始人之一,从负责制作,到负责店面销售,从后段到前段就是老大找我谈了一次话 没有啥经验能分享给诸位了~
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:市场营销- 北京
感觉没戏
面试:北京普天太力通信科技有限公司两个小女生面试,很不专业。
网上投的简历,下午接到电话面试邀请。去了公司是两个小女生面试的,公司是一个大厅两间会议室,在小会议室面试的,很不专业,在发面试邀请之前都没有认真看简历,可能是为了让公司的人看着她没闲着一直在面试人,太坑人了,再就是一进会议室看到有一大哥光着脚,搭在桌子上玩手机,呵呵这个公司印象太差,望后面要去面试的要慎重。其他地方我不知道,反正长春给我印象很差。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:问了之前的经历。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:应用软件工程师- 深圳
感觉靠谱
面试:华为网申之后的第一次面试。
初面是一对一面试,首先是自我介绍,然后对着简历询问简历上他感兴趣的部分,其中主要询问自己所做过的项目,以及自己在项目中担当什么角色;通常还会询问一些关于计算机软件相关的问题,考验专业水平。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:C- 深圳
确定通过
面试:华为2018应届实习生面试
其实我投的是数据库开发,但是面的时候把我分到了通信设备开发的岗位,无奈硬着头皮面。实习生面试只有两轮,第一轮技术面,第二轮BOSS面。 技术面上来就是手撕代码,是一道字符串题目,比较简单吧,就直接写出来了。由于我是非科班专业(显然华为并不在意这个),没有计算机相关项目,所以项目上没怎么问,面试官很可爱的暗示我项目上有什么涉及到编程,相关就行,就大概聊了聊。之后又问了一道题,考察算法的,只要描述思路即可。BOSS面没太多要说的,总体上看比较轻松。当然这是18年的时候了,听说19年华为面试的难度加大了很多。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:产品行销- 深圳
未通过
面试:华为狼性文化的企业,群面十分凶残。
产品行销在长春的面试点在吉大,第一轮面试就是群面,每组18人分两拨,每人一分钟自我介绍,然后有一个小组讨论(内部产生组长),关于评判成功人士的三十个指标,选出前10,排序。排序结束会要每个小组进行阐述,两小组辩论(内容和网上其他人分享的面经完全一样,建议多看看),面试官挑刺,要求每个人都站起来说自己小组最差最好。 ps。竞争真的很大,第一轮群面时18人有16个吉大的,我和另一个同学是吉财的,你能够明显感觉到面试官对你兴趣不大,不怎么对你提问。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:传输线路设计工程师- 长春
感觉靠谱
面试:吉大通信面试无难度 基本都可以过
聊聊家常而已。真的没难度,他们也缺人,又不好招人,就这样。零基础都可以,长期出差,离职率比较高。看自己怎么选择。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:设计专员- 长春
感觉靠谱
面试:吉大通信相对比较容易的面试流程。
人力、未来你的直接领导、所长依次见面聊聊天,只要学历以及现场的表现不是特别差,好像就没有特别大的问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师- 深圳
确定通过
面试:华为华为校招,一笔试,两面试。
笔试计较基础,60分及格,较容易。 面试 一面技术面,问问项目、技术 二面hr面,问问个人想法什么的。整个过程比较放松。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么想要去北京。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:财务专员- 深圳
未通过
面试:华为无领导+结构面+三面(二面没过)
一面无领导小组讨论,12人一组,三个面试官,每人一分钟自我介绍,说性格优缺点,然后面试官针对每个人的介绍进行压力面试,各种刁难,直到无话可说。然后小组讨论,我们组进了5个 二面自我介绍,因为投的财务岗,对专业要求很高,其它专业会觉得不对口各种问。所以不是财务专业的去积累经验就好了
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管- 长春
确定通过
面试:长春市吉佳通达信息技术有限责任公司面试好不好看基础劳不劳
研发方面需要有足够强的功底;业务方面需要有一段销售工作的经历;人事行政就不用谈了同岗有过3年以上经验的具备一定文字功底的都可以过关。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
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