一个嘉定的工厂，老板感觉不是很懂外贸，对于阿里巴巴什么的都将信将疑，不知道他到底需要什么人，老板意思是希望招聘那种可以熬夜的年轻人，猎头推荐的也是相当不靠谱，特别是交通方面基本为0，除非自己开车，南翔打车过去的，15分钟，如果自己公交车得很久。

求职岗位:品质经理 人事小姐姐给我履历表，让我填写，告诉我一会儿副总是面试官。 完成履历表后等了约六七分钟，开始面试。  第一，自我介绍，介绍过程会穿插体温一些问题  第二，上家公司如何进行品质策划和质量控制以及品质部人员配置情况。  第三，返工产品和正常入库产品检验方法是否一致，成品入库检验抽样方法是什么  第四，期望薪酬是多少?

HR和部门经理的面试。我是采购工程师，首先英文的自我介绍，我自己准备了一下，其它都是关于之前工作的流程，对公司的看法。其它就是采购的物流的知晓成都。HR有很多心理面试的题目，要事先做好准备。网上的那些。总体有点难度。

HR电话面试后，直接就约厂长现场面试了。 HR电话面试只是简单的沟通和信息的确认，把握一下大致的情况真实性以及相匹配，沟通上没有明显的问题就可以了。反馈很快，当天就约了下一轮现场面试。厂长的面试还没面，据说做事比较激进，是个工作狂，节奏快，非工作时间常常工作，但是真实情况如何我还是想亲自去谈了了解清楚再决定。

首先我单程2个多小时过去，在我填表的时候，财务经理在我对面非常没有礼貌地拍打了我的简历，声音巨大引起了我嗯注意，我立马抬头看她，然后她说看错了我的简历了，看错了我的受教育经历，然后开始挑剔我的工作内容，我真的本着我最大的素养忍了又忍，这样的公司和这样的领导我也非常庆幸我没有加入，也没有成为她的下属会。

昨天应约参加的2点面试，到了之后填写了相关信息，过了一会人事过来说没有部门领导来面试只有人事，与之前应邀面试时的面试信息完全不一样，面试开始是2个人事，一个主管问了一些工作职责和业绩，我为本此面试做了大量准备，特意做了一份相关显瘦数据并呈现了人事看，人事在面试过程中不断质疑本人的数据真实性，而且对本人所提的一些问题也没能及时解答，后来处于职业操守还是勉强面过了

hr充业绩的，没戏，1.把我和别人搞混了2.简历没打印（这个就算了）3.这个岗位休几天都没搞清楚 她说要去问问部门。4.苦力活，一人每月负责30余家店，工资就这点，感觉吃力不讨好。但凡有点经验的都不会想去。不过凌致平台大 公司逼格高 体制完善 人多，这也是它的优点。见仁见智吧。

面试了三轮，是HR小姐姐电话联系的，约了时间初面，后部门经理面试，最后公司副总裁面试，一天就面试完了，很顺利，公司福利还不错，有餐补。

感觉公司整体的工作氛围比较好，面试比较顺利，人事和部门领导的态度比较和蔼。希望成为贵公司的一员，并且为公司的发展提供帮助，借助此平台发挥自己的作用和潜能。