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勿拿
未通过
【运维开发工程师】面试分享
一面 在面试之前和hr反复确认过确定我的简历给技术部门的人看过我才参加面试的,原因是我之前都是做后端开发的,但是他们这个岗位是运维开发岗,他们说没问题的,确认过了,岗位匹配的。我就参加了一面,一面面试官比较尊重别人,聊的技术也都回答的还可以,然后问了算法,问了数据结构,问了项目中遇到的困难等等,还出了一个场景问我用什么数据结构存储之类的,反正就是面试过程感觉很好,自己也很自信能过然后告诉我一面OK,让我要去公司参加二面,因为我手上有个offer了,所以为了效率我当天就去参加二面了,由于我住的地方离他们公司很远,时间差不多一个半小时,所以为了避免白跑一趟,我又跟hr确认了一下薪资,我给了他们期望值,问他们这个岗位的薪资能不能给到这个区间内,他们hr非常坚定的说是没问题的,然后我就去了二面,二面运维总监面的,聊了项目和技术,整体聊下来,感觉也很好,总监人很nice,当天就让我跟hr谈了三面hr就问一下基本情况,和自己的一些期待等等之类的问题,我也是正常回答,然后hr也说没啥问题,说今天晚上会给我电话沟通offer,不过在这之前还需要先和HRBP沟通一下。然后一个晚上也没联系我,到第二天,我就去主动问了hr,她告诉我HRBP说不行,说岗位超编了之类的话
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
首先说一下,人事还是不错的。
首先说一下,人事还是不错的。但是这个公司也就表面上看着好,进去以后里面的办公环境就跟工厂一样。面试居然是在茶水间!旁边还有人在 一直说话,来来往往的人在那接水,有个清洁阿姨很不高兴的说:“这些人到现在垃圾也不分类”,可想而知这里人素质多差! 然后来说说面试官,全程黑脸一副趾高气昂的样子,我想说面试是相互的看了办公环境以及周边人的工作状态,以及让我等了将近一个小时才面试,我就已经对这个公司全无好感了!本来想直接走的,但是想到人事,决定还是面完。然后面试过程中,自我介绍,面试官全程玩手机!就一副根本不想鸟人的样子,感觉根本不是诚心招人,问的问题也没有多专业,总之微盟一生黑!怪不得有程序员删库跑路的事件发生,可想而知是积攒了多大的怨恨!大家一定谨慎啊,千万别被外表迷惑了!
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
4
3218
确定通过
【Java】面试分享
RabbitMQ 如何确保顺序消费?如何确保消息不丢失?Redis 使用场景?Redis 为什么这么快?为什么要用单线程?redis 如何确保高可用?持久化方案和区别分布式锁使用场景和原理分布式锁与 JVM 锁区别其他分布式锁分布式缓存使用场景线程池的作用熔断限流的理解令牌桶原理wait 和 sleep 区别线程之间如何通信volatile 原理
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
扫码填信息表。全必填
扫码填信息表。全必填。 不想填都不行。技术面试主要说实现,给我挖好几个坑。导致我前后不一致,知道自己无了。后面思路混乱了。还是太菜了加上有些项目三四年之前的了记不住。面经里面准备了这么久。什么反转链表 回文数 质数之和,实现死锁。redis场景 分布式锁。线程一个都没问。
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
爱吃法半夏的侠客
暂无结果
Java面试不好,共1轮面试
招聘HR微信从来不回,线上面试,面试官迟到,问招聘,想确认下是不是改时间了,这种事情都不回。就算你晚上十点看见也该回一下候选人吧。而且面试官迟到十分钟以上,作为招聘的面试快开始前也不关注一下候选人和面试官动态。个人认为侧面反应公司文化冷漠,同事间关系不融洽。面试就反应了公司很大问题,不值得
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-11-04发布
匿名用户
感觉没戏
震惊!首次经历面试官手持面试题面试。
面试整体感觉这家公司有点敷衍,而且全程基本也看不到 HR,具体流程如下: 1、首先到公司前台后,前台会让自己去1楼前台旁休息区填写面试登记表。关键让自己去,填完了再来找他,不管有木有地方做。那天刚好基本满座,我的天。 2、赶紧填写面试登记表,交前台后,让继续去哪里等着。结果,位置没了。只能站着,难受。 3、等待时间还好不是很长,一个面试小哥哥过来叫我了。然后上楼在一个大厅休息区找个角落开始面试。 4、小哥哥人还挺好,帮我接了一杯水,非常感谢。 5、面试过程,就有槽点了,感觉小哥哥基本全程看自己打印的面试题提问,并且很少深入提问。 6、差不多1个小时把面试题问完了(都不怎么看我简历上写了哪些技术的那种),然后让我今天回去了估计是没让我过,感觉这个小哥哥的面试能力不太行【技术就不评价啦】。 7、摘录比较搞人的两个问题。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共2个问题,3条回答
Q:让随便手写了个多线程更新共享变量的例子。
2 年前发布
3
阿扁
确定通过
说是招满了 莫名其妙
说是招满了 莫名其妙的1.保持平和的心态。在面试的时候最好能够保持一种平和的心态,也就是我们平日里所说的平常心,只要我们能够抱着一种“得之我幸、失之我命”的心态...2.做好应有的准备。我们不能够打毫无准备的仗,所以在去面试之前,最好能够了解清楚你所要应聘的企业以及工作岗位的具体情况,这样你才能够心里有...3.注意穿着要得体。在去面试之前,要懂得个人的形象可是十分重要的,所以应该要提早做好礼仪方面的准备,比如说你的穿着什么的,应该要得体大方,...4.面试时语言清晰。很多人在面试的时候都会紧张的,只不过千万不要紧张太过了,导致你个人口吃或者是吐字不清晰,这样面试官根本就不晓得你在说些...5.不用说标准答案。有的面试问题,我们不一定要追求十分标准的答案,只要你的回答显示出思路清晰,以及一定的个人想法就可以了
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
牛笔的人
感觉靠谱
2023-05-24发布
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