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匿名用户
确定通过
中电华瑞面试情况及其他
可以说共四轮面试吧,第一次是HR面,然后是HR总监面,然后是部门主管面,最后老板也要面,基本所有人都需要老板面试。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
6
匿名用户
感觉没戏
中电华瑞面试难度还好。
一面是视频面试,人力资源来面,问了一些个人的基本情况,感觉还好,二面是技术面,问了一些软件测试的基本知识,难度一般。
3轮面试:视频面试、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
问的技术问题较多
因为我是异地,所以是远程qq视频面试。面试分为两轮,第一轮是人力和用人部门经理面试,如果通过,大概3个工作日左右会电话通知复试,复试由人力经理进行。用人部门会问一些技术,客户及以往履历等问题。如果是同行业的,会是加分项。
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
总体面试经过是比较顺畅和满意的
面试流程首先是hr小姐姐 然后是hr总监 最后是总经理的面谈 总体都是比较顺畅和满意的 公司办公环境还不错 hr人员比较专业并且态度很好很有耐心 人很好 很愉快的一次经历
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
两个面试官,一个刚面试就一直在打电话。
两个面试官,一个刚面试就一直在打电话。另一个问了对springboot的理解。我说了下,然后面试结束了。可能我说的不好吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试的是WEB前端开发。
到公司之后先做一份笔试题,题目挺难,做了好久都不会,有涉及JS的一些理论知识。最后经理面试,属于聊天模式,没有问太多专业知识,因为经理不是专门做前端开发的,了解的不多,相当于人力面试的流程一样。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
第一次面试,一到该公司,就有一种很熟悉的感觉-压抑,相当压抑!
第一次面试,一到该公司,就有一种很熟悉的感觉-压抑,相当压抑!后来想起来了,什么康就是这样。面试的经理就是从那里出来的。各种细节的问题,比如你跟人怎么沟通,会说哪些话等等。你跟他说细节,他说你没逻辑,跟他说流程,又说你假大空,你不说了吧,又说你不善于沟通。 本以为没戏了,结果过了十几天,又说副总想跟你聊聊。一想,都副总了,肯定水平比较高吧,那就再去吧。第二次,一位姓*的副总,也是什么康出来的。都坐下了,才看你简历,还说对面试很认真!还是老一套,要不说你没逻辑,要不说你假大空,要不说你不善于表达。整个过程是他在说,你在听。本来想说的,结果又怕压不住自己,跟他呛呛起来,毕竟自己是有修养的人。这个感觉很熟悉,就是那个什么康的感觉,内行话叫,就是要***你!想起自己之前也这样,感觉很无奈。 最后实在是压不住了,正好他说有什么问题问他,所以就提了一个问题:什么康的人是不是都跟你们一样,你说细节,马上说你没逻辑,你说流程,马上说你假大空,你不说话,马上追问你怎么又不说了!结果又跟你解释一大堆。还想问一个问题,就是自己是不是可以走了?但转念一想,何必呢,已经过了年少轻狂的时候了,这样一问,人家下不了台,可怎么办?毕竟是好几十岁的人了!没必要跟他废话了,就结束了。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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