人头外包最坑，占位，项目干了不到一9个月，被砍就必须跑路，被啃了，建议要一个月一定赔偿，好难找工作

客户公司面试，比较水。问了协程，go范型，channel用处和大小。价报的低容易进。

一面 整体氛围很融洽，面试也很轻松，领导有能力主要是总监面试。

面试感受很不好。面试的是档案事业部的市场宣传专员，不属于市场部，该岗位主要是为档案事业部的业务开展进行市场宣传工作，包括撰写文案和活动组织执行等，还要见客户。进入公司先填写一张信息表，之后是档案事业部的销售经理进行面试，根本没有提前看我的简历，现场的时候一直等着他在看来看去，然后简单的问了一些与市场工作相关的内容，并让我给他展示我的作品集，包括写过的文案，做过的海报以及视频等。后来打电话觉得我比较合适，然后问我有驾照会不会开车，因为工作当中做活动时候会开车更好，后来又问我有没有做过一些商务活动，比如参加一些饭局，当时我已经感受有些烦躁，因为这个岗位属于啥活都干，而且还要参加饭局。二面是档案事业部的总监面，看到办公环境感觉一般，办公室也有点乱，面试的桌子上还有一层灰，好像是烟灰。简单的问了我一些问题，之后就来个我业余喜不喜欢去酒吧和KTV唱歌玩，酒量怎么样，我说我酒精过敏，然后他说我的酒量需要练一练，因为平常有一些生意是在饭局上谈成的，要会喝点酒烘托氛围，偶尔会有一些商务应酬，我说如果是这样的话，我比较排斥，然后他又说商务应酬没有那么多，但我觉得他既然问了，就肯定会涉及到这一类，对于女生而言很不安全。之后他就开始说教，比较无语，对两位面试官的感受都很不好。我想找的岗位内容还是希望没有这类应酬的，我也觉得这个岗位不怎么样，无论是成长性、福利待遇还是办公环境、领导风格都是我不喜欢的，进去之后感觉就是累死累活啥都干，然后领导还特别会PUA说教你，然后还得参加一些商务应酬。公积金按照最低比例5%上缴，试用期说是3到6个月，但具体也没有告诉我几个月。HR挺好的。不建议来，不喜欢。

一面电话，问的问题比较简单，但是回答的不是太好，感觉没戏了。。。

一面，电话面试挺愉快简单问了一下工作经历，聊了聊服务器，linux二面，部门领导面试有点承重，谈到个人规划时，把我各种怼，感觉基本没戏了。过了十几天，通知我面试通过了。

简单记录下面试过程上来让我自己介绍，然后问了下离职原因，问我会做接口测试吗，会抓包吗我回答我会，然后就先这样等结果，就没通过，面试过程大概5分钟不到吧,面试官有点不太行

第一次约我晚上9点面试，说前面排满了，然后突然7点45给我说改到7.50，说前面的人面完了，面试开始，开始要我介绍自己，我刚说到我会前端，啪的一下就打断了，说我们只要后端，直接说后端就行，然后我介绍完了，让我说最近的项目，我说我理一下思路，啪的一下就说今天的面试就到这里，牛，真的太牛的，你这么牛招啥子人哟。

面试过程比较快，一共两轮。人事和部分总各一轮，主要问运营相关问题，会深挖实习经历。

简单记录下面试过程一面中三个面试官面试，主要问的技术问题，面试岗位是天翼云云网络，我目前运维阿里云，问的阿里云云网络比较多，大概问了15分钟。第二天二面，本来hr说的二面一般不问技术，结果也是三个面试官，主要两个人再问，问的问题更加细化，问了半个小时，然后两个小时后通知面试通过。面试通过hr开始聊薪资，要了薪资流水，公积金低的离谱，按工资的30%作为公积金基数*5%的比例，如10000*0.3*0.05=150元，看到这个，其他福利感觉也不容乐观，然后就产生了抵触。