一轮面试，面试的时候需要表现的自信点，销售总是辛苦的，公司经营的不属于快消品行业，需要耐得住的人去，前两天培训，第三天实操，主要电话销售，需要自己找客户，公司有客户保护池，晋升渠道明确达到业绩就能晋升，提成点位很高，福利很好，一切以销售成绩作为基础，前期客户开发完成，后期可以一直跟进，剩者为王

用app视频面试的，比较省时方便。不用特意跑一趟。技术问的比较全面，答的马马虎虎，也不知道过没过，等消息吧。

面试时聊天都挺好的，说好的底薪3000，周末双休，但是又讲每周六上午要来公司开会总结，想了下销售岗位的特殊性觉得也能接受，试岗三天，注意这三天是没有工资的，试岗才发现每天中午午休醒了强制性做游戏，还要放歌把大家吵醒，下午6点下班还要开会，差不多就要7点了，好不容易撑过试岗期，终于要正式入职了，发现给我签的合同是第三方协议，根本不是公司直签，转正后才会签订正式合同，而且转正是看你什么时候能达到8000的业绩，并且第三方协议中签订的是不低于当地最低工资标准的条款，其他奖金绩效完全由用工单位决定，这合同我看了一眼立马想跑，和面试约定的完全不一样了，本来觉得自己还能忍受合同之前的所有不合理的东西，看完合同实在是忍无可忍，第二天就不去了，就是可惜我那三天了！

电话面试，工作经历，感觉技术还行，就是和自己的职业规划不是很匹配，虽然公司很大，但并不是软件开发为主的，有的部门人员也不是很完善，了解还需要和外地的人一起配合。

面试人事，要求每天到面4人，达不到要求加班，猎头都没这么硬性要求。只问了些基础的结构化面试问题，难度不大，但是企业感觉不靠谱。试用期3-6个月，试用期内不交五险一金，问五险一金基数和比例，企业HR答不上来。

HR很愿意大费口舌去跟你聊，有种要把人拖进火坑的一丢丢不安感，嘿嘿，就一轮面试，就通知可以上班。就这些，没有啥特别感受。。。

感觉一般，就是先跟你聊一些为什么看待这个行业。然后就把你招进来了，建议别去。

面试体验很好，面试官人也很好，印象不错，也很专业。。。。。。。。