一面 只在网站发布面试邀请，面试前未收到HR电话沟通。现场面试HR请假，临时拉来两个用人单位的人。面试问题问的毫无逻辑，看得出无经验。基本是想到什么问什么。感觉没流程，随机操作可能性极大。boss面，迟到40分钟。还需要自己去问前台，然而并没什么用。不尊重面试者时间。面试期间很喜欢主观评价面试者，喜欢问个人家庭生活。满满的优越感。综上，一家企业的掌控人水平一定程度看得出一家企业的后续发展。

从面试我就看出来这家公司有多奇葩了。牛，抓住女性应聘者就问几个孩子，“我觉得你二胎机率好大哦！”我心里想，面试看能力，能力不合适就拜拜，但喜欢揪着一胎二胎结婚这种事问，证明格局也太小了吧。就凭你们这么现实，我也不会来好吧👌。面试流程：1、约了2点，前面有一个人，愣是等到2点半。先是人事单独面谈，聊到三点，基本都在问我问题，对公司的介绍、待遇点到为止。2、又等了20多分钟，主管级别的一个男的、一个女的、加上人事姐姐一起面试。女的问了几个问题（口语好一般，好几次问题我都没听清，还趾高气昂的样子）比如上份外贸工作日常工作内容，成交了几个客户，做到什么业绩。主要考察业务和英语口语能力。感觉他们对人的要求还是比较高的，但不代表就可以一副高高在上的样子，自以为是的高要求，却没有给到相应的待遇哦。不建议来，拜拜👋。

一面HR，过了。二面部门经理，过了。然后通知我走录用审批流程，最后说审批不通过。被放鸽子，浪费我的精力和时间！！说是内部调整，但是招聘岗位还在发布，大家注意，别踩坑了。