介绍以前的项目基本情况，如何管理团队和交付里程碑。项目中的沟通是怎样开展的，一般验收都有哪些交付物。项目的风险如何识别何应对。

问算法技术问题，不会

写了一张编程卷子，很快就能写完，难度不高，主管一人面试，主要问项目，然后问了很少的问题，然后就说是面试过了，等通知。

主要是根据简历面的，问的内容涉及项目、MySQL、Redis、设计模式、计算机网络的一些简单问题。

20分钟笔试，40分钟主任&负责人面

一面 电话面试，问了基本的一些问题，我记不清楚了，但是感觉面试官的知识面还挺广的，反馈说我答得还行，大概半小时。部门领导面试，面试体验不错，主要是围绕简历来的，问的问题都不深，能自圆其说，说服领导即可。

在学校双选会上投的，第二天直接让去所里线下面试，主要围绕项目面的，我的项目内容主要是机器人相关的，内容包括视觉识别和服务器通信等内容。

面完了技术面，主要根据简历问，包括项目、实习、技能等，面试体验很好，接下来还要主管面，许愿能通过。

我是博士，简历被推到了四个部门。第一个部门比较幸运，直接推到了领导那里，我做了自我介绍，讲了简历上的东西。领导没有再深问我技术问题，了解一下我的性格和未来规划，并介绍了他们在做的东西，让我认真考虑自己是否合适，但给了我通过。 第二个部门当时没有资深技术人员在，找了硕士和我聊聊，彼此印象都不错，主要专业极其符合，所以基本通过。第三个部门做的和我专业不是很相符，一位博士研究员针对我简历问了一些深入的问题，主要看对技术了解是否前沿，是否考虑过如何改进当前工作，还是paper云亦云。第四个说欢迎，但给我讲了要长期大量加班，所以没有太细聊。