直接就是讲课，讲完可以通知上班，太扯了，谈谈薪资待遇，家庭状况，以前的工作经验，关键是底薪还不一样，谁知道怎么搞的，都是想着弄了，太随意了。

基础岗位面试难度不大、前台兼任人事专员面试的。我是有相关工作经验的、但是没有从业经验，本科学历、有一定稳定性（不透露出有考编和临时工作倾向的）、基本沟通技能可以的话应该都可以面试成功。

去了先填表，完了就做题，我可以说我只会几个吗，真的快奔溃了，估计是专门挑的难题吧，但也给几个简单的啊。

面试两轮。 1.笔试+面试；我笔试初中数学，稍微有一些难，得高分基本不可能，但是后面大题基本都可以得到一大半分，所以为了考试而考试就可以过，面试无难度，门槛较低，感觉并不是很大的筛选性； 2.二轮分校面试:试讲+面试，工资保底较低，估计可发展性较强，有能力会在工作中培训，但是感觉得不到生活的保障，并且工资和自己努力关系很大，但是晋升可能不是很了解，主要看分校是否可以排上课，想做老师的可以尝试！

面试就一轮，本来是去面试会计的，面试的人事说我适合做学管，就又去了另外一个校区面试学管，感觉他们很缺学管的样子。