疫情期间，都是电话面试，投递简历等待期挺长的，先是HR打过来问个人基本情况，问意向岗位，为什么选择这个岗位，预期薪资多少，然后帮你投到意向岗位的部门去，时长大概十分钟。再就是部门的面试，待人很亲切，一点都不刁难人，问题也差不多，都很简单，如实回答就行(本人就是不擅长面试的人，问什么答什么)。 1.职业规划； 2.个人基本情况； 3.简单的专业知识询问在学校实验用的色谱仪是什么型号的。我没答上来。 4.公司地点有点偏，可不可以接受； 6.有没有在当地安家的打算； 5.还有其他问题要了解的。我觉得最重要的就是最后问你还有什么要问的，自己一定要事先准备好。

就问从哪里看到的招聘信息，毕业后都干了什么

一面是HR简单询问，二面是3个地区经理和1个项目经理和总监面试，大概1小时左右，问题特别细致，注重抗压能力

在前程无忧投递的简历，注册岗，简历被查阅后，hr立马来了电话，大概聊了十分钟，问了问大致情况，为啥投这个岗位之类的。然后就是部门领导微信视频面试，自我介绍，为什么对岗位感兴趣，了解多少，兴趣爱好之类的。

一面 HRBP电话联系，提问题比较多，也比较会深入，还对负责项目及未来规划有深入了解。5位领导（全是女领导）zoom视频面试，3个区域经理+1个项目经理+1个总监，每人都会提问，问题比较细化，看中抗压能力。回答要注意STAR法则，自信，语速适当不要过快过慢。

问题贼多，项目扣的很严，问的多，准备充分才有希望！！！！！！！！！！！！！！！！！

面试比较关心专业背景及工作经历，面试难度一般，讲清楚自己做过的项目，使用过的设备及对岗位的理解，提供自己能胜任的证据即可。