这个公司旁边是他们的母公司，好像叫什么科技的，据说挺大，中途问了几个问题，也很简单，包括之前做过哪些工作，有没有接触过销售等等，总监人还不错，做的是软件。

面试的过程很融洽，面试官人也不错。面试结束后，询问hr，面试已通过，正在给老板进行复审；之后两天再次询问，说面试未通过，

感觉还可以，难度适中

面试过程一切正常，面试结束后加上hr微信说第二天下班前面试结果会出，如有问题在微信沟通，第二天下午问面试结果hr回复说由于近期面试人数较多，本周内才会出最后结果，后再没任何消息回复，在这种明确已经会有结果回复（没通过只需回复一句不符合我司要求即可）的情况下将求职者的尊重与信任抛之脑后，回想hr所说的双休、基本不加班、五险一金这里面又有那句是真的？希望大家谨慎选择

简历里我偏重介绍自己的实习经验，做了什么项目，这个项目具体是什么方向的（以前校招的时候曾有一位面试官对我说，看你虽然有些经验但是不知道这些项目具体是做什么，可以考虑用几句简单的话介绍一些APP的类型）。还有一起参与设计的有多少人，你在其中的发挥的作用有多大，具体到多少个页面都可以说清楚。我就说了面试的时候遇到了哪些问题。这个是怎么设计的。感觉回答的不错。跟我谈了薪资待遇。最后通过，次日等到电话通知。

hr不太专业的样子，如果需要候选人已婚已育，可以先电话沟通，而不是让人大老远跑去面试浪费时间，转头说必须已婚已育，抱有这种认知，大可以放过彼此，大家都可以有更match的选择，不是么～