先填写登记表，然后是一个部门的老员工面试我，问的问题比较有难度，相比较其他的公司来说是比较有难度的，主要在NIO，Java基础和设计模式上比较侧重，中间件问了很多问题没有答上来，但是面试官让我别紧张，人非常nice，面完之后就到部门老大的办公室去，问了一下基本情况和薪资就直接问刚刚面试官我可不可以帮他打下手，面试官说可以，于是就问了下什么时候能入职，就结束了。

一面 主管A面试，告诉做数据分析之类的工作，谈薪资什么的，比较全面。说要给我复试。5天以后我问了hr，是否有复试，有复试等了1小时吧，以为是总经理之类的面，结果是主管B面试，说要做回访，每天打电话30个，确实是挂羊头卖狗肉。。。。一部分工作做数据分析。。。。

目前在准备二面，感觉还有好多东西需要准备。一面中先是简单的自我介绍，之后就是工作经历及工作难点的回答。还有工作内容的一些细节了解。

从申请到接到HR电话大约两周，面试内容就是两个英语问题考察英文能力（自我介绍、你为什么求职福特），然后后面就是HR聊天，进一步了解相关信息，比如：你还投了哪些单位、你的期望薪资之类。后面应该还有正式的综合和技术面

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.宝洁八大问 面试流程1.部门主管电话面试：主管人很好，介绍了很多关于公司的事情。因为简历是被调剂到这个部门来了，主管又仔细地介绍了部门的每个岗位，问我对于哪一个比较有意向。接下来是英语面试，因为在相关行业实习过，主要面试实习经历；2.线下：首先是单面，部门大概五六个人面试了二十分钟左右，岗位原因没有专业问题，主要考察英语水平和对福特的看法，以及问题处理能力；单面结束立马是群面，和网上分享群面流程一致；3.两周内收到了offer