新视云

环境不错，很安静，公司也很安静没人说话。hr态度比较傲慢，喜欢抬杠，我说一句她嗯一句，一直嗯嗯嗯的，听的比较难受。hr老抓着我换工作的事不放，每段工作经历都刨根问底的问你，你为什么觉得这个行业不好？你为什么觉得上一家公司不好？你为什么要干那么枯燥的工作？感受很差，感觉很非常不专业。最后催着我问问题，听语气是急着赶我走了。试用期6个月，要三轮面试，一个小文员也要这么复杂。

人事这边打电话催面试催了好几次，去了之后先是人事简单聊了下，问了下几份工作情况以及离职原因，最关心的就是你的薪资待遇。然后就是所谓的销售总监面试，简单说了下公司业务情况，卖得最好的就是庭审直播，覆盖面比较广，公司现在招人主要是推广研发的新品，坐着收钱的产品也不会让你做，现在做他们这个产品的也不多，竞争比较小，也比较好推吧。 待遇这一块不咋地，试用期无责底薪4K，转正5K,提成点1－2个点，不管你做多少业绩，提成点和底薪都不会有浮动，按照合同金额算提成，一个项目少则几万，大的十几二十万，销售部60个人吧，一个月大概做3000万业绩，不知道是真是假，感觉有水分吧，跟我说业绩好的话还有个什么排名，也是有钱拿的，不过没指望这个，特意跟我提了下不能碰“灰色边界”，说白了就是回扣之内的，因为是做政府项目，要走招投标，管的也挺严。 最后提醒各位，这个岗位是要出差的，加班自然不用说，你要是想做“搬运工”就来做，干销售不就是为了提成么，那么低的点做什么，而且你还不能当着面试你的人表现得太过，不然人家怕把你招进来后期被你顶下去。

公司在新华汇那边，占了两层楼，内部环境还不错。首先是人事接待，然后面试官到达。感觉面试官没有做什么准备，带着电脑过来兼顾处理工作上的事情，半个多小时面试过程也接了几个电话，面试过程一直被打断，总体第一印象感觉不是很好。主要着重了解过去的工作经历，面试难度一般。公司主要做面向法院的项目，产品岗出差频率比较高，二面说是需要项目经理过来聊聊，但项目经理出差不在，只能另约时间了。