上海教育软件发展公司

第一轮是招聘职位的部门领导来面试，也可能直接到部门里去面的，做点题目吹吹牛，不是很难，因为面试官自己也不强。第二轮基本就是公司领导压榨你的工资了。

到了先做题，然后技术出来面试，问的问题都不算难，然后是部门经理，人事经理，这些都在一天之内完成。之后就是漫长的等待期，等老总有空进行二面。