1面是和人力的人谈，围绕简历介绍你的经历，聊天形式。 2面和项目主管谈，先简单自我介绍，然后围绕主管的问题进行对答，2对1，看了一下过往作品。 3面和总监谈，内容雷同，更侧重对于大方向的把握和对于新东方市场推广理念的认同。 总体来说，没有枯草繁琐的考试、笔试这些，通过一对一的谈话发觉人才，给人感觉相对舒服。...查看更多

其实我开始投简历的时候是课程咨询的职位，但是后来去面试的时候人力资源部姐姐说课程咨询暂时没有空缺，所以可不可以换成市场专员。因为市场专员和课程咨询很大的区别就是需要外出派单，所以人力这边就问我愿不愿意接受这份工作。面试时也没有什么太难的问题，人力这边主要看你够不够稳定，其他的问题都由分校区的领导来面试。...查看更多

在合肥面试，面试官迟到了15分钟，是四个老师，并非专业的HR。3人一组面试，问题是：自我介绍，你对新东方和这个职位的认识，你能坚持在30多度的天气下发传单吗，能坚持多久（面试官说这个是一定的，和JD描述的有点不同）？三个人一组，15分钟就结束了，感觉也没谈什么，心疼我的车票钱。 总之，我的感受是：面试官不够专业，之前也没看投递的简历，就是几个老师拼凑组成的，问题也是老生常谈，没有深入，是一场得不到任何经验的面试。在我看来，面试失败没什么，但我至少要从中得到些许收获，但是我没有任何收益，反而浪费了时间。建议：本地人、男生可以试试。 ...查看更多

星期三，我参加了新东方的一面，今天，参加了二面，并且通过了，要成为一名真正的老师还要有四个月的培训，而且培训期间会不断淘汰，强度很大，如果通过的话，09年暑假我就能成为新东方的老师了，也许以后也是了，虽然工资待遇都还可以，但是这意味着我要放弃了我要学的专业，以及其他的生活工作规划，一切都太突然了。我现在在纠结要不要去，请我的朋友们给我点建议，可以留言，也可以QQ跟我联系。下面是我的小小经历，供有兴趣去新东方的朋友参考。...查看更多