买手面试
2024-07-16 04:00:00更新
买手面试概况
基于用户贡献的480条买手面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试:买手。有了很好的初印象,难度适中,希望能有个结果。
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北极档案盒轮滑教练
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感觉靠谱
HR小姐姐会先电话沟通基本信息以及介绍岗位的详情,感觉比较尊重也介绍的比较清晰,会建议有时间去看看门店,面试当天会有追踪提醒;复试是业务部门现场面谈,会有一个自我介绍,之前的主要工作经历以及管理过的品类的业绩表现,彩妆专业板块的了解和洞察,以及对wow colour的了解等,整个面试过程不长,问题都是跟工作和岗位直接相关的,感觉要反应很快才行。...查看更多
面试:买手 商品助理
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神经蛙
![未通过](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCWkpjRlJ6RhZeKkdGckJLQjIuei5ac0M3Pzc3QzJyMyovImMaazM7Jys%2FJzsjLzMfIy8zRj5GY&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
未通过
公司比较小,但很干净。面试负责人很认真地讲解了岗位内容。问题就是简单自我介绍,介绍上份工作的内容,以及做外贸需要哪些能力。 需要接触一些奢侈品,所以最好能说出些自己喜欢的奢侈品品牌以及对它的了解。
面试:买手。面试体验还不错,有一定难度,告知通过了。
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饭店玩具柜审计
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确定通过
到达公司先做了一套英语测试题,题型就是选择和翻译,部门主管进行了一轮面试,人力进行了一轮面试,两轮面试以后去部门做了上机测试,主要就是对系统的简单介绍和小提问,然后部门经理过来通知我面试通过了,后续就是第二天商量了入职事宜。
买手面试不好,共3轮面试
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JESSYH
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感觉没戏
整体面试没超过15分钟,部门主管只聊了三分钟,小心hr面试刷。天气下雨,提前跟hr说了,最后去面试迟到了一会,hr表示可以理解,但是总监很急,结果我到了填表她还在财务那里,变成我等她了,期间连一杯水也没有,体验感较差。面试的是买手助理,也是来到现场才知道这个岗位需要有美妆经验的,那没有美妆经验的就相当于白跑一趟。同时面试官还说你很年轻,试错机会还很多可以投其他公司的岗位,这似乎不属于面试内容。Hr为了找补跟我尬聊十分钟,我跟她说了面试官的意见,hr解释说是面试官其实没有硬性要求说没有美妆经验的人就不招,还问我调色师跟wow color对比有什么差异和改进建议。我说没什么差异,下一步看公司怎么去建设这个品牌。她还要追问我你个人的建议是什么。不太能理解。...查看更多
3轮面试,主要看中经历。
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匿名用户
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感觉靠谱
毕竟是Booking.com底下的公司,面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题,问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题,第二轮是一个智力测试。(因为面的是亚太区的管理岗位,所以全程是英文面试。) 第二轮 SHL test. 整个过程2个小时,主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国,所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后,实际的业务问题。 ...查看更多
面试:采购高级经理。面试确实有一点难度。等待HR后续通知
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nanjingwh
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感觉靠谱
一面:HR招聘副经理。了解工作简历等情况。介绍公司背景及职位情况。通过。约二面。二面:视频分管副总+相关部门群面。先将准备好的个人ppt进行视频介绍及分享。HR全程参与并做主持。三面:来公司当面。原先约了相关部门的两位负责人来(其中一位是二面没时间来的)。后来,分管副总亲自出场,并约来其他相关部门负责人。把二面的阵势又重演了一遍,虽然ppt也打开了,但主要是面对面的交流。来之前对公司和岗位也作了比较多的功课,并且还带了新的汇报资料,所以没有冷场,反而跟各位领导互动很顺畅。对方领导不但态度很好很热情,而且还主动介绍了职位的进一步情况。很愉快的面试。等待HR后续通知。保持好心态。祝愿大家工作都顺利!...查看更多
无与伦比的公司,极其低下的效率。
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匿名用户
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未通过
这个职位从收到面试邀请开始一共经历了三轮面试,时间长达一个月带10天,每次都是时间间隔很长,HR即使已经知道结果也会拖着你,当做备胎,一直告知你结果还没出来之类的托辞,在最后一轮面试过后10个工作日,还在以肺炎为理由拖候选人,这种招聘效率和不尊重人的态度可以管中窥豹知道这间公司的工作效率如何,以这种态度和效率想在国内市场分一杯羹是不可能的,建议大家不要在这家公司上多浪费时间如果你不是从知名零售公司高层出来的话。...查看更多
面试体验非常非常差
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匿名用户
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确定通过
面试体验非常非常差,hr刨根问底的询问,自以为自己是福尔摩斯探案。居然问公司为什么搬家以及搬家的原因,我回答节省供应商成本以及人工成本,同时上海工厂是租赁地皮,外地工厂是购入地皮,结果hr问那为什么选择外地a,不选择外地b,我说这也是老板们综合考虑的结果,hr问那具体是哪个老板这么考虑的,其他老板什么意见?抱歉,我只是个小喽喽,公司股东大会不会邀请我参加。 之后的问题也一样,为什么为什么为什么为什么一直问,而问的这些问题和我面试岗位完全没关系。还问第一家公司为什么是七点上班,四点下班。这位hr,麻烦能不能有点专业素养?另外吐槽下,这里标榜工作需要英语,然而面试的人的英语实在太差,希望面试者可以提高下英语水平,很容易被候选人吊打。 ...查看更多
2 年前发布
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采购总监面试不好,共3轮面试
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qian
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简单记录下面试过程疫情期间,接到面试电话,问第一轮能否视频面试,因为对公司还不了解,对方执意要求线下面试,还说总共三轮,要是OK,直接前两轮一起面,最后一面视频。去了公司,地方不是很好找,没有企业的招牌,说是另外一家电商平台,也是老板的公司,一起运营。做了题,填了资料,面试聊了很多,回答了蛮多问题,hr表示满意,后面让我回来等消息,我提出能否第二轮一起,来之前就问过,hr说为了保证hr主管有时间安排可进行深度沟通,说下周通知我,可以线上面。之后就没消息了,我在boss上根据面试邀约寻求反馈也没有回复。总体感觉,完全不为面试人考虑,明明可以视频面试一定要去线下,不尊重求职人员。...查看更多
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