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内容运营(7)
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匿名用户
未通过
面试比较水,更看重学历。
先填表格,再做自我介绍,再来几个简单的问题。面试介绍自己的产品,询问看法。让等通知。整个过程二十分钟左右。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么入职上一家公司。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
非压力面,注重考察工作经历和思维表达
1.面试单填写,基本信息及期望工资; 2.hr面,询问工作态度和理念,对公司的了解,自己对本工作待遇有个初步认识; 3.直属领导面,先做笔试,答题30min; 4.主管领导面,结合笔试问了几个问题,后又留一道大题,10min后自我展示; 5.hr面,核对工资待遇,吩咐等消息。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:扩展面向年轻人的房地产媒体产品A,如何获客?
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
搜狐焦点运营实习生面试
一面电话面: 自我介绍 围绕简历提了三个问题 确定实习时间 二面:部门经理和HR同时面 HR一直围绕简体提问题 最后一个问题为什么选运营这个岗位 部门经理没有发问
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
10
匿名用户
感觉靠谱
面试分三轮
面试分三轮,一面是HR电话面试,二面是分公司总经理面试,三面是总部视频面试,主要围绕搜狐焦点的产品提问,只要是要对搜狐焦点的产品有一点了解并且可以提出自己的想法和理解。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
5
匿名用户
确定通过
2 年前发布
20
匿名用户
确定通过
专场招聘直接leader面一对一。
专场招聘直接leader面一对一。面试官很温和,问题囊括专业层次和宝洁八大问,大概30分钟。但是没有压力的感觉,实在答不上来的问题也循循善诱,给出肯定和一些建议,面试出来感觉好极了,觉得这么友善的leader的确很棒。下午收到hr小姐姐面试通过的消息,心情棒棒哒~
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
暑期实习面试经验分享
就是带你的直接领导给你面试,一对一单面,提了几个问题,主要针对你的个人简历,还有看看你对搜狐以及搜狐焦点的了解程度,不是很难,内容跟你面的岗位比较直接相关。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
2
没有更多了
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