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匿名用户
感觉没戏
有点莫名其妙的面试,不推荐专业的质量人员前往。
看到有质量总监/负责人的岗位就投了,来之前看了他们的网站,感觉就是一个贸易类型的公司。到了之后,前台先给表,填表,一看写的是工程师用的。好吧,刚开始填,又给了一套机械工程师的笔试题,乖乖,我压根不是学机械的,让我答。凭着这些年的积累和初高中知识还没忘,全答了。说实话那套题不难(苦笑)。然后HR面试,问了些普通情况,比较程式化(比如职业规划、为什么离职、你有什么价值什么的)。然后CEO过来问了两句,就以前做什么的,做了多久之类。就这样草草结束了。
3轮面试:总监/老板面试、填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,3条回答
Q:没什么深刻问题,都程式化的。涉及到质量方面的基本上都没有。
2 年前发布
shasha
感觉靠谱
面试:贸易跟单。体验感还不错的,难度大概中等水平,对结果有把握。
先是线上hr视频面试,问了些基本的问题,第二天到公司主管面,不过提前写了登记表和做了一套题,写完大概一小时过去了,然后部门主管来面试,用英文做了自我介绍,问了些简历相关的问题,总体不是很难。
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-12-27发布
2590
感觉靠谱
2 年前发布
5975
感觉靠谱
比较正规,要求综合能
比较正规,要求综合能力比较高一点吧,比较看重的是供应链的管理管控,重大项目的管控。简单的举例,看现场反应吧,做过的都能回答。还有就是专业的笔试, 比较基础, 估计就是后面要使用的那种
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
确定通过
1.在网上投递了简历
1.在网上投递了简历以后,收到人事的面试电话,并邮件通知了怎么到面试地点,感觉好贴心。2.面试当天,提前到的,前台小姐姐把我带到一个会议室,填了些资料,然后就是书面答题,也不复杂,基础和专业题都有,这个很easy。3.做完题后把卷子给了前台小姐姐,然后等了1-2分钟,人事主管来面试。会问过去的履历,自己做过什么啊,还有一些细节的东西,跟他们的专业匹配度高不高这些。还有就是有没有团队合作的经验这些。后面直接给主管面试。4.这边主要问一些专业的问题,英语口语啥的,以前的业绩,遇到问题会怎么处理之类的。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,一般都会问到。这个也没啥,都是看自己以前的工作情况,能不能胜任新工作。5.然后老板会亲自面试下,主要是关心下你做过什么,有什么亮点。基本上几分钟就谈好了。后面走的时候,老板主动跟我握手,感觉我的offer到手了。6.整个做题+面试下来可能1个小时左右,不用像其他公司几轮面,来回跑。
5轮面试:填信息表、笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
2022-11-22发布
匿名用户
感觉靠谱
面试:平面设计。总体来说体验还行,难度大概中等水平,应该是通过了。
除了常规填表外,有个逻辑测试然后还有看图说话。现场发挥的,不知道到底是说的对不对老板脾气。沟通还算比较顺利的
5轮面试:HR面试、总监/老板面试、电话面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-11-21发布
匿名用户
感觉没戏
面试:运营。总体感觉比较正常,没啥难度,应该没有通过。
正常面试,有个公务员考的逻辑推理题面试就会问关于运营的细节,产品,销售额一类的会要求综合能力吧,现场反应能力。。不知道结果,反正没消息估计是PASS了形式不好,别轻易跳槽。机会比较少了
4轮面试:视频面试、笔试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-11-21发布
纯粹无聊
确定通过
一面主要是人事经理对
一面主要是人事经理对历史过往工作经历进行一些基本的了解,包括工作内容、经历和离职等原因的询问二面是部门领导对公司涉及的行业领域和入职后索要从事的职位工作做了陈述,然后询问相关工作技能的掌握情况,以往公司主要负责的工作职能和工作情况,对一些涉及到的专业技能点进行陈述。最后是公司老板的面试,相比前两面,最后一面的气氛就相对比较轻松,老板是技术出身,所以对岗位技能方便的关注点会更多一点,同时因为有些共同的爱好,所以整体三面的气氛比较愉快。三场面试都在一下午进行完成,最后出门不久就接到了人事的offer通知。整体的面试气氛还是比较愉快的。
5轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前发布
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