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一共是四面，一个小负责人，一个中级负责人，一个总负责人，一个HR 总体流程感很强，感觉他们对面试这个事情一天至少要过七八个人

二手手机电商。对公司很不满意的一次面试。感觉公司明显缺乏招聘诚意，或许现在没有职缺。 有十几个人同时来公司面试（应聘不同岗位的），来了先填表。然后等面试。 面试官问了既往的工作经历和项目经验，针对简历上的内容问了一些正常的问题。 然后说接下来让部门的领导来面试我，让我在等候区等。等了大约20分钟，说几个主管都在开会，让我回家。说明天让领导通过电话面试或者再约我来公司二面。可以一直没等到电话。 如此面试，感觉看重形式，也许现在不需要招聘也要做一做样子。是不是通过约见求职者的数量作为KPI考核人事部？

面试填表做题加面试等待时长40分钟左右。法务笔试就出法律专业的题目就行了啊，然而那个题目的个别题目是类似找数学规律、从一句古诗中问你这个节日是什么节日、还有类似公务员的与法律无关的笔试题目。我看到这些题目的时候就应该拔腿就走的，至少后来也不会遇见法务经理。面试只有一轮面试，直接是法务经理面试。法务经理专业水平不行，质疑我的回答，她的语气和表情明显认为我的说法是错的，然而，事实上，她错了。呵呵。如果不是上一家公司不靠谱，这个法务经理，就她这个专业水平，根本不配面试我。