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人力资源信息系统专员

2024-07-16 08:00:00更新

人力资源信息系统专员简介

岗位职责
岗位职责:
1.根据公司人力相关规章制度和工作流程，编写并提交EHR系统开发需求报告，优化系统平台；
2.制定公司EHR系统管理标准规范，负责EHR系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理；
3.定期进行人力资源数据统计与分析，制作公司人力资源统计与分析报表；
4.组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导；
5.完成领导交办的其他工作。
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人力资源信息系统专员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥5,845
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,644
近半年趋势
上涨
解读：人力资源信息系统专员在全国的平均月薪为¥5,845，中位数为¥5,644，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
来源于2355876份样本

人力资源信息系统专员就业

同比上月，人才热度
+0.71%

人力资源信息系统专员招聘

同比上月，职位数量
+0.16%

人力资源信息系统专员面经

初面试，三位领导重面试。
匿名用户
未通过未通过
初面试，三位领导重面试。面试过程基本没什么开场就三个人巴啦啦轮流问问题，加班有问到，带领新员工有问到，工作环境有问到，离职原因有问到。基本可以肯定要经常加班，没什么员工培训，环境效果一般，员工流动率会高一点，薪资结构增幅不大。面试官问什么，基本可以判断公司管理状况了。 面试HR语气怪怪的，有点怠慢员工，整体氛围没有扁平化的自由高端的感觉。架子倒是端的很 。似乎有点看不起低学历的。真的，有点垃圾啊，对个人隐私保密也不重视，把别人当傻子看。 ...查看更多
2 年前发布
1
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