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匿名用户
感觉靠谱
行业新,战略方向好,面试官nice.
面试主要考察我对行业的了解程度,手头的市场资源。面试官很nice,很随和,完全没有架子。聊了关于公司的运营模式和前景,聊得很开心。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
专业的面试官和面试流程
首先电话面试通过,然后HR经理视频面试,再老板娘现场面试,最后老板现场面试。最终顺利入职,整体感受还不错,都比较nice。
3轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
这一类型公司很多,发展不知如何。
位置很好,公司环境氛围也很好。面试官很好相处,聊得轻松愉快,面试完后又被要求发了一个自我介绍的小视频, 但之后再没消息了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
根据研究题目,调研制作ppt并汇报
经过两轮面试。第一轮HR面,问了一些基本问题,对工作压力的看法,对薪资的要求。第二轮部门负责人面试,提前几天通过邮件布置题目,展开文献调研,提出研究想法,制作成ppt并向负责人报告。
1轮面试:留作业
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试难度不大,看中形象、交流能力和经历。
面试一共三轮,由于表现还不错,上级领导面完,直接引荐了副总,副总面完直接见ceo。因为是毕业生,对经验要求不高,主要是看中形象、交流能力和反映能力。但对于社招,就要求有良好的工作经验了。感觉问的问题并不难,但是回答要有理有据,条例清晰,否则会被怼的很惨。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
群面-不一样的面试体验
在成都公司刚成立的时候面试的,第一轮群面,主要是公司介绍和自我介绍,还有提问环节。第二轮主要是杭州的老员工面试,会问一些专业方面的问题。第三轮老板面试,会再次介绍一下公司情况,以及问一下个人问题。后面我在犹豫期的时候,还有一次人事总监的网络面试。但是后面由于要去杭州培训三个月就放弃了。
3轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试-校园招聘-北京面试。
面试地点在东单的一个写字楼里。先看大屏幕进行宣讲,然后开始挨个人叫去技术负责的人那面试,常规问题,大部分时间在讲之前研究生阶段做过的课题。之后人力的负责人再问几个问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试有好几轮
面试有好几轮,最开始是人事打电话了解,后面有群面,单面等流程,有的在单面就被pass了,看着比较正规。人事的姐姐有时过分热情,注意目的,听来面试后来工作一段时间朋友提到,这个人动机有点问题。岗位面试在于沟通与技能,大家可以重视下,但最终能否干得久还是看个人能力与兴趣。
3轮面试:HR面试、电话面试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
6
匿名用户
确定通过
总体不难,门槛不高。
两轮都是视频面试,而且问的问题主要在之前的工作经历上,比较在意对客户的开发能力。可以提前好好准备准备既往的工作经历。好好答,问题不大。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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