一轮同级面试，围绕作品，简历和职业规划做的提问，好和善哦,另一轮是部门领导，会扣细节，逻辑能力和提问能力都挺高的，嘿嘿，有机会见到小川吗,希望搜狗的实习顺利吧，吼吼

韩国老板的公司，是个艺人公司，装潢不错，小而精，加班很严重，就是公司的习惯，不管忙不忙都会加。另外人事不是很友好，去了一个月实在撑不住，溜了溜了

工作节奏快，实习生当正式员工也就算了，氛围不行，有问题从来不好好说话，不说明原因（或许是不稀得和你说吧，但说明白了才好改进工作啊），全靠自己摸索，态度高高在上，整个部门实习生是干活主力军，同学们慎重吧。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面了两次，不同级别的主管面的，hr只收集了一下信息，主管还蛮有趣一个人，蛮喜欢互联网公司的气氛。 面试意想不到的顺利，介绍时着重介绍了自己能给公司带来什么价值~一度以为过不了但竟然收到了offer，希望能顺利渡过试用期吧~

面试没有大问题应该很容易过，毕竟是实习生面试。面试主要问有没有基本的写作能力还有以后的规划。实际上进来了发现，面试简单是有原因的，因为实习生不需要做多难的活。。。基本上就是看其他媒体的文章然后转发。。。在这里写作学习的不多，职场隐忍的能力成长了不少，带我的员工脾气特别差，甩脸色就不说了，还动手动脚指指点点，好多实习生受不了感不到三个月就走了。总的来说，实习生无人权。

1.请简述对主流财经自媒体的了解程度 我面试的岗位是新浪财经内容运营实习生面试的岗位属于日常实习生，并且经过内部推荐，面试流程较为简单，仅为一轮食品面试面试的内容为：建议面试者：简历内容中重点突出与编辑、内容运营相关的实习经历重点突出财经相关如事务所、证券公司的实习经历在面试前了解新浪财经app中财经头条板块及财经头条web端的大致情况在新浪财经app中可以订阅每周财经自媒体周榜，涉及top30、爆款内容、爆款视频、证券、投资理财等板块的财经自媒体排行榜，可以进行熟悉.

确定通过。福利待遇不错，有收获。面的AI语音高级产品经理，先跟主管面，后来叫了语音组一姐们儿来面，聊的还行，会有点像压力面试，本以为没戏。过了一周让去跟总监面，面完下午就说过了，第二天hr面，问的比业务还详细感觉。第二天中午拿到offer

为什么说这个公司面试有难度呢，因为他虽然钱给的少，要求还挺高，恨不得你拿着6000块，还有经验，进来干着三个人的活。什么，你想学习，学个屁，没人带，没人培养，没有成长空间，一共就那么几个人，一个萝卜一个坑，坑位越来越少你往哪升。同事如何，这么说吧，只有同事是好人，因为大家都是平级，但凡有点权力，那你完了，这个人不把你折磨死算我输。朝九晚六，双休？想*吃！不能24小时随叫随到就已经在群里阴阳怪气了。越是假期越忙，还指望周末失联？工作内容？你先睁大眼睛看看，薪资和工作内容匹配吗，没关系，只会多不会少。什么，不是你的工作，领导说是就是，懂？福利待遇？这么说吧，你能想到的都没有，即使有，也会取消，不要抱幻想，因为现在基本上已经没了。你随便提一个，餐补10块一天，已取消；房补没有；津贴已取消；五险一金，公积金12%降至5%；下午茶，看心情，不是，看钱；团建，额，有吗，噢，能省则省的那种，频次不高，可以忽略；底薪3/7开，30%做绩效；14薪降13薪；五点半下班延迟六点，总之一句话，不要谈钱，我建议这公司重塑一下价值观，应该叫：比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高。不用谢我！