面试通过。面试官nice，群面，沟通顺畅。过去填个表格，测试打字速度，然后就谈薪资待遇这些，参观公司，然后就看你接不接受这份工作了。

面试主要分三个部分： 1. 英语朗读，考察口音。 2.中英文口译，这个是重头戏，因为翻译是工作的重要内容。 3.Behavioral questions问答。总体不是很难。

5月份面试了南方人才市场下属的一个公司，过了前两轮，终面不知道为啥叫我来这个公司面试（公司名和地址都不同），人力的电话和邮件竟也不说明，以为遇到骗子了，后来才打电话过来说清楚，应该都是南方人才市场旗下挂牌公司，有人说是冒牌国企，我在相关网站信息查到也觉得是山寨的，从这里就可见管理之混乱。 这次终面十分尴尬，有三个面试官。然而一开始就让我傻眼，因为问的跟我在招聘信息看到的和一二轮面试中遇到的完全是不同领域和内容。其实他们的招聘信息写得模糊，在HR通知的时候我就说明非技术岗，如果岗位不合就不要浪费时间，但HR说这是为文案编辑专门设置的岗位，第一二轮面试也是如此，问的无非关于编辑、策划、文案方面的内容，如果不是这个岗位干嘛让我去第三轮面试呢？公司内部管理混乱浪费时间！！！而且终面的领导还一副嫌弃的态度，虽然只有几分钟，但令人感觉十分不好，一点不懂得尊重人！之前也面试过因为HR出差错不合要求的早早结束面试的，但从没遇到过这样的领导和面试官！本来在一二轮攒下的好印象也没了，最后让人去统一招聘渠道也是意识到这个问题了吧。

是hr看到前程无忧的简历，打电话过来邀面试的。答应去看看，本来有三轮面试的，因为有事临时调整，就面了两轮就跑了。主要还是通勤问题。第一轮是部门同事沟通了解，自我介绍、根据我的简历具体问细节，第二轮是主管，问了我当下的论文情况和最喜欢哪个古人，第三轮应该是老总面，但因为我有事，跑了，没面。

面试一排人面你一个，递交资料，自我介绍，问你为啥来这里工作，我是实习来的，工资1000极低，请个假一般就凉凉了，还问你坐不坐得住，能不能接受加班，看你简历的内容会问点相关的小问题，别慌，不难，然后就留下信息回去等，看职位需求紧不紧张，急需的，下个星期就要你，不急的，一个月，就是我。

来面试首先填表，再来个打字，跟着就有个办公室主任来跟你面试，长短周工作制。这是一家老就爱层级管理，老板经常要求你“自愿”加班。

电话通知来面试，初面是部门经理面试，了解个人基本情况，包括学科背景、学习力，个人职业规划等，因为该岗位就需要有强的学习力和适应性去匹配不同的专业需求；面试结束后要求回家命题，相当于笔试； 最后通知来终面，是总经理和副总经理的面试，了解命题时的操作步骤、关于专业热点的简介，考究思维发散程度。

国考面试，答题偏离轨道。没抓到重点，题为常识性专业性知识。如果想去的话，一定要认真对待，因为对手都是有备而来。机会只给有准备的人才！没过的我，天几乎塌了。