面试深信服售前产品经理，一面群面，说出拼多多这种营销方式到底好不好，二面单面，主要是简历上面的内容，做个项目以及社团经验。

笔试：售前的笔试100个选择题，考计算机网络相关的技术问题，和计算机二级的选择题型有部分类似。 一面：大概20人左右，随机给你一个名词（如女神，***丝，告白，阅兵等等），3分钟准备3分钟演讲，面完直接出结果，这个主要考验临场反应，保证流利，自信应该就可以通过，我们组大概过了4,5人的样子。 二面：10人分两组，每组5人，辩论- -，我们当时是讨论诸葛，曹操，刘备哪个适合开拓市场。这个就是相互撕*，看临场技巧。可以看出来，深信服对非技术岗位的演讲能力，应变能力，要求很高，一二面都是考察这个。通过率50%吧个人感觉。 三面：传说是总监面，由两个总监中的一个面你，根据简历来面，有点压力面的意思，询问个人经历，以及对岗位的认识，问的很快，很深，全程不苟言笑，大家面完基本都感觉不怎么好。这一轮，中间如果其中一个总监觉得拿捏不准，会让另一个总监再面（传说中的3.5面，而且3.5面的人不少）。当然，如果感觉好，就会直通4面。三面及3.5面的刷人率较高，通过率不好估计。 四面：HR面，相较于3面和善很多，但是也是会比较透彻的问简历相关的内容，主要考察你的职业意向以及来深信服的意向，四面刷的应该不多。

先笔试在面试，问了很多数据库框架的东西，基础知识问的少，估计都在笔试里考完了，数据库问的事务，多表查询，优化，框架问了一下mvc，网络问了协议。

面试未通过。3轮及以上。面试的是广告优化岗位，一共面了4轮，三轮业务一轮人事，业务面的挺好的，应该挂在人事，人事面我的时候态度很不好，我应该刚好撞***口上了，最让人觉得无语的是面试结果的反馈，行就行不行就不行，干嘛一直拖着不给回复，主动询问居然电话都不接，果断一点对大家不是都很好吗？

校招避坑指南 画大饼说把你放到门店去呆一至三个月，实际上是等放寒暑假门店关门了，你再去公司上班，觉得你不行就去门店，要么就离职。干啥啥不行画饼第一名，浪费了我的其他offer，真让人后悔天天加班 门店还好 刺猬云印千万别去

面试过程个人感觉很低气压，因为女主管一直对我简历中某个问题耿耿于怀，解释了多遍她还是不能释怀，我也向她低姿态表示很想进，但女人真的很难猜，果不其然。 面试没通过，可能真的觉得公司庙大能招到更优秀的吧，跟其他mcn比起来，调子还是比较高的，要求你不仅条件优秀，还要姿态低一点，而且我确定，他们真的不是那么缺人，hr在网上不怎么会主动向你打招呼，需要你主动去跟hr联系。而且主管那边说她们每个部门都配合的差不多，虽然招聘网上长期挂岗位，但只会挑着招优秀的那种。

第一轮是群面，参与面试的同学分成两组，HR抛出一个话题，然后分组讨论，然后由一个人总结发言，然后双方进行辩论。我觉得我发言挺好的但是不知道为什么没有通过，可能是因为学历是双非，当时所有参加面试的成员除了我都是211,985的学生。

一进去填表格，算是很详细的表格了，什么是否结婚、是否生育、前几份工作和薪资等。然后直接负责人来面试，人事没面。环境不是很好，墙上贴满打了鸡血的话，最血腥的一句就是掉肉掉血不掉队！面试完答应一天给回复，后来人事说忘记了？后来因为薪资没谈融就拜拜了！