投了简历以后，首先会电话联系你，然后到马路湾的那家店去参加初面。初面人很多，做一个无领导讨论，这个讨论最后会选几个人，我那次一共是选了三个。这个不难，表达好自己的观点，同时要注意团结好小组，达成方案其实是最重要的。

很多人一起群面，先是填表，做了一套测试题，有好几道奥数题……接着给大家一个服务顾客和职场的一些需要做的事情让大家排序哪个最重要，并且小组讨论，最后推选一个人来陈述，跟宜家的面试流程很像。但是宜家木有做奥数题的。

单独面试，共有三轮，第一轮填表，第二轮谈话，第三轮试工，如果发现没有什么偷懒现象则会被录用

首先是群面，很多人在一起添表，做了一套测试题，是很多奥数题，有点无语，之后是给了个服务顾客的先后顺序排列，进行小组讨论，跟宜家的面试那个很像。

面试过程： 第一次让你清洁餐厅，做一大堆杂活，非常累，没意思。然后还要跟店长谈话，不挣钱，还贼累，坑人。经理才挣3000多，没人干，你去一天就得跑，员工三十多岁还没结婚。为啥？挣得太少，没人跟他。

在附近学校的校招上现场投递了简历，一次面试很快，第二天还是第三天来的，面试人是沈阳区域的一个督导，单独面试，话聊，表现的健谈一点并且表示出自己有过相关服务方面的经验，把自己的优点SHOW出来，一次面试之后会安排第二次面试； 大概会间隔1-2周左右，有一些试题，并且会有集体讨论环节，我没经历到这一步，算是破格录用吧。然后就会有为期三天的试工，每天9个小时，不会很轻松。 以上都结束后就是第三次面试，是由整个辽宁市场的总负责人带着当初的区域督导一同面试，基本问题也是问一些基本情况，试工感受，总体难度并不难。最后会有专人通知准备入职材料然后就开始了我的麦当劳生涯。