公司全称四特酒有限责任公司
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匿名用户
确定通过
校园招聘储备干部
校园招聘储备干部，先笔试，在无领导小组讨论，最后才一对一面试，面试氛围还行，面试好像没有刷掉几个人。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前发布
4
匿名用户
感觉没戏
面试形式是无领导加一对一
正规，面试形式是无领导加一对一，氛围比较轻松，无领导没刷几个人，一对一不太清楚。一周了没收到offer，应该凉了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
四特酒面试经验-社招。
通过网上邮件招聘的。面试通知下的很快。 去面试那天的人穿的都很随意，整个氛围很轻松，人事部一男一女负责现场面试。 在一个大会议桌上，先是填写好简历，然后无领导小组讨论，最后简单问几个问题，整个过程很轻松，不用过多担心。
3轮面试：HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择四特酒？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
如何通过四特酒公司的面试
主要是群面，几个人一起面试先填资料，后面组织大家一起面试。HR抛出一个问题，然后给大家讨论时间，最后总结发言。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：时间有点久了，问题记不得了。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试有三轮。
面试有三轮，一轮笔试，题目比较简单，二轮无领导小组讨论，关于救人的，三面是结构化面试，总的来说还算可以，人资很和气。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
社招人员要有一定的专业能力
面试分为两轮，第一轮是人力资源的招聘给你面试，面试基本上就是对你个人自我介绍，自己之前从事工作的描述，对本专业的一些理解。第二轮是需求部门面试，一般是部长面试，如果是专员的话，主管也会参与，一般说自己专业的问题。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你之前的工作是做什么的？
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
四特财大校招经验分享
1、宣讲会，登记。关键：拿到登记表，确认简历投递时间，初面地点。2、初面，投简历。关键：介绍你自己，衣着得体，谈吐大方。3、二面，无领导小组讨论。关键：把握简述时间，切中要害，展示思维，表达条理清晰有逻辑，沟通交流，协作互动。4、终面。关键：反客为主，主动了解公司信息，待遇和发展前景讨论。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么选择四特？
2 年前发布
5
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