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平宁岛椅子生产员
感觉靠谱
面试:咨询/调研。感觉一般没有很刁难,面试问题倒不难,期待有个好结果。
加了微信一直叫我去面试 还没去,还说他们有校招,招了还这么缺人吗
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-16发布
匿名用户
确定通过
就问基本情况
面试问题:就问基本情况,而已。 面试通过情况:说你比较符合,让你回去收拾行李,出差去某个地方,然后给你个电话给你去联系。 面试官:不是HR,就是项目主管而已。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
面试还是算比较简单的吧
让你填个表格,做了个性格测试。然后就一般的自我介绍,在学校的经历还有实习经历啊巴拉巴拉的。公司挺简陋的,坐在走廊里面跟他们HR聊
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
两轮面试
两轮面试,最终谈基本薪资的时候比我上家的基本工资都低,瞬间就不想聊了,老板还在一直跟我画大饼,说要多看长远利益,不要看短期利益。我就呵呵,都不想说话,就想早点走。虽然给了offer,最终没有去。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
5
匿名用户
确定通过
感觉老大面人的时候比较含糊其词
带上简历后到公司见大老板。大老板简单看了简历以后,就问之前的工作经历,内容之内的,按照自己规划好的回答就行了。然后大老板对工作的细节描述很含糊其词,说的话都是偏理想型的,比如说我希望我招来的员工有创造性,现在的老员工就不愿意多想了,其实来面试的人还是一头雾水,到底是干嘛的也没讲,当然这个是针对跨行面试者,同行面试者应该也不用多问工作内容,直接谈工资好了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前发布
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