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匿名用户
确定通过
电话面试,最后去北京面试,速度很快
HR电话面试,然后team leader,最后部门经理面试,专业知识和英语。然后HR问的一些常规问题,为什么离职,现在在哪工作,待遇要自己谈,感觉公司还是比较有效率的。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
两年工作经验,一年相关经验
两年工作经验,一年相关经验,怎么说,可能是自己表现的很好,让谈话内容很轻松,以为自己就是试水的,结果两天后人事通知说准备发offer,又等了两三天,offer来了,面试内容没啥,人事和主管一起面试的,也没问啥问题,专业性的问题问的不多,其他都还是未知数。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
感觉靠谱
采购经理面试流程分享
电话人事沟通,采购总监和生产总监分别面试, 常规问题,采购和生产的流程很重要。最后HR 会通知谈薪资以及入职的时间。
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
ALSOTM的面试经历。
有3轮面试,第一次是HR,主要问一些常规问题。第二次是部门经理,问的比较专业,而且用英语交流。第三轮是,总经理。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:目前北京街道上跑着大概多少量车。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
匿名用户
确定通过
英语口语+变压器技术。
电话面试,人事的一个小姑娘。问的问题比较宽泛,比较有经验的人很容易就能对付她的; 2. 大概两周后收到邀请,去武汉,公司负责报销来回路费及住宿费。单位位置很偏,很难找,好多出租车司机不知道。 3. 人事面试,人事面试的套路而已,建议再来面试的同学该环节好好表现。你懂得; 4. 技术面试,变压器技术面试,都是问的很简单的问题,如果有变压器设计经验,很容易就能通过。如果没有变压器设计经验的同学,电气类的同学建议好好看一下电路电磁场电机学,机械的同学好好看一下机械设计,材料力学和理论力学,如果你还懂流体力学 那你就无敌了
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:为什么离开上一家公司?
2 年前发布
7
匿名用户
未通过
很Nice,大老板也很有条理
一面HR电面,问过往经历,离职原因等; 二面HR face to face,填求职申请表,聊对公司的认识,期望薪资之类;同时,上海的高级法务面,针对简历提了不少问题,也会问专业问题。当天还有一个上机的笔试,英文合同审阅,20分钟时间。 三面,也就是传说中final面,新加坡legal and compliance director直接面,全英文,从过往工作、学习经历到离职原因,都会提问,然后很明显,人家director是有备而来的,他提问的时候应该是有个checklist,还是蛮有条理的。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
实习生的面试,氛围还是比较轻松的。
基本就是聊天性质的,从中了解你的性格和专业水平。面试官是部门负责人和人力部,提问基本都是人力部在提问。不会问很多的专业知识,比较看重学校、专业和实习期长短。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
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