1. 自我介绍

一面 第一轮面试主要是针对个人过去经验，以及技术相关的面试。主要问题我写一下，按照面试顺序1、自我介绍一下。2、你过往经历中最有成就感的项目是什么，能简单说一下吗？3、你在这个项目中遇到了什么问题，你是如何解决的?4、SQL问题4.1 说一下delete和truncate的区别4.2 说一下union和union all的区别4.3 说一下表连接主表和从表？5、数据分析相关问题5.1 某某业务的销售额下降了10个亿，分析一下是什么原因？5.2 如何判断哪些用户是“僵尸用户”？5.3 这一个月的流失用户较多，分析一下是什么原因导致的？6、谈薪资6.1 你的期望薪资是多少？6.2 你最低能接受的薪资是多少？1、自我介绍一下？2、针对简历中的项目经历一一的问。很快就结束了。后面没有去这家公司，主要会压了薪资，没有给到预期的薪资。但我觉得部门主管人还是挺不错的，沟通都很顺畅。

某招聘软件上数据开发/分析挖掘/项目经理三个岗位写在一个jd里，面试也是这三个岗位的问题都问，考察候选人适合做哪个岗位。到了公司以后要做两份题，一个是sql，另一个是分析挖掘。这公司在上海的办公室好像没hr，简历也没打印。第一个面试官应该是工程师，他说我已经有3年工作经验了，应该往管理方向转，建议我应聘项目经理，我说我工作经验不多，还不急着转管理，然后他说他叫部门经理过来。 过了一会儿经理来了，他说这个简历怎么通过筛选的，跳槽频繁，按理说这种简历是不要的。然后看了看我笔试的答题，就说我技术不行，问我愿不愿意做项目经理，问了两个他们公司业务的问题，我没答上来，说我没发散性思维。又问我愿不愿意做运维，晚上值班，我说我不愿意。最后说我只能做初级工程师，写文档，做维护。

面试通过了，省项目经理以及部门总监都很满意，说不久就可以收到offer，结果拖了快一个星期，给了一个说法是，公司人员架构调整以及今年人员考核调整，就拒了我。我只想说，这就是典型的外包公司的套路，一家没有诚信的公司是不会有很好的发展的，大家慎重选择！

这家公司是在boss上联系到我的。 1、面试就是电话面试，自我介绍，会问一下过往工作经历中与你现在要找的这份工作比较符合的那部分信息，会请你详细介绍一下。然后就问了一下数据库，前面没问题的话就会跟你介绍公司和岗位，让你提问了。这样下来没花多少时间。 2、这家公司比较看重学历，硕士学历的话会很加分。 3、千万不要学历造假，这家公司会验证学历。 4、面完以后，他们就问我要毕业证书和学历证书的照片，就是要验证学历真实性。他们以前遇到过学历造假的情况，所以现在把学历验证提前了。 5、加了面试官微信，过两天面试官就通知我面试已经过了，还涨了期望薪资，相当于给了口头offer，不过年前offer已经发完了，要到年后发offer，面试官说他们走流程会比较慢，等offer需要点时间。 6、这家公司工作时间早8：45到晚5：45，中午休息2小时，双休，13薪。 希望对你有帮助！

三面，一面和公司上海项目组沟通，大概薪资待遇期望；二面项目经理沟通，了解基本情况；三面直属领导面试，有查看以往分析报告，针对简历进行了简单的提问。根据不是常规面试流程，发offer是真的很慢的，一个月左右。

标准的面试流程，和hr电话沟通后，预约面试时间。一面首先是个人信息填写，然后是基础的iOS开发技术考查，都是常见的问题。大约一周后是二面，主要是针对简历上的项目问一些深入的技术问题。三面是4天后，主要是针对技术宽度的考查，大都是常见问题。面试官态度一般。

先给半个小时写了份笔试题，笔试题的体量不是帮个小时能写完的，这个是故意的，不必担心。半个小时后，先聊了聊项目经历，然后对没有写完的笔试题继续进行一些提问，有涉及C语言指针的以及STL的一些题，还有C++普通语法，单例模式等等，整体难度不算高，不过自己亏在没有准备很多都忘记了，回答的很犹豫，最后问了一道算法题，就大概的描述自己的想法，没有要求写代码，这里有对容器的运用的考察。

面试体验很好