香草招聘一面，基本上没有太大的问题都能过。会宣讲一些公司的基本信息和薪资待遇，然后就是几个人一起的群面，一个一个的做简短自我介绍，面试官根据你的简历提问一些较为简单的问题，有个硬性前提是通过英语4级或者是相同的水平。

第一次去HR给台电脑30分钟内完成一套题，时间特别紧张，基本半蒙半做答完，然后给了表格填了下基本信息，回去等通知。一天后，稀里糊涂就过了，通知面试一面是部门经理面试，简单自我介绍，问了下学校信息，生活实习经历，为什么选择丹马士，职业规划等二面是总监，非常和蔼，问的问题都不难回答三面HR商议薪资和入职时间

第一轮：笔试，英语+笔试，英语很简单，就是翻译和写信，涉及的词汇都很简单。笔试就是类似于逻辑测试那种题，时间比较紧，最好选自己会的先做。第二轮：小组面。第三轮：小组leader面，像她聊天的形式，问了一些过去的经验，对该岗位的理解等等。PE测试。

我面的新媒体运营，在门口填了单子就进去面试，是个中年男人坐在那里，没有笑容，眼神有点不屑，我顿时就感觉不是很好了。一开始让我自我介绍，我介绍完了他直接说不关心我之前的工作经历，我没有讲到重点（我的能力部分），我一时竟不知道怎么回答，后面他就开始讲他的丰功伟绩，从20岁出来打拼，到电视台做了7年，做到导演，然后又开跑车俱乐部，又开酒店等等，还给我做人生规划，觉得我需要一个导师，哎，全程我真的好想离开啊，我是来面试的，给我讲你的个人成就干什么呢，还说了很多遍他是学传媒的科班出身，我们这些半路出家的跟他比不了之类的，一点都不尊重人，最后还给我布置了个任务，写后面2个月的工作计划，我简直醉了，下午就直接回复说不合适，任务也没有做。

拉QQ群进行面试，就是针对简历提问，不难，感觉自己回答的可能不是面试官想听的。问你我们这个工作比较忙，没时间私人生活，你怎么办之类的。说一周回给结果，然后没信了

首先是两轮笔试，分别针对个人的英语能力和逻辑综合能力进行了测评，时长12分钟。接着是用英语作了简短的自我介绍，回答了两个小问。然后小姐姐针对简历上的内容进行了问答环节。最后是自己的提问环节。整体下来小姐姐非常的nice,面试过程中沟通很融洽。值得一提的是进入面试前小姐姐为我介绍的公司基本情况让我觉得非常亲切，但发挥有遗憾的就是逻辑综合题没有做完。所以整体下来面试很全面，非常专业。

全英文面试，第一轮是无领导小组讨论，两个面试官，一个主持人，给了一个case，处理售后服务方面的，讨论解决方法然后pre。四进一，进去第二轮，我没进。

1.先做了两套测试题，一套性格测试，一套逻辑测试； 2.hr来进行一些简单交谈沟通； 3.用人经理进行沟通，主要关注在你的语言能力，工作经验，还有就是你的匹配度因为是实习生，所以会很关注你住的地方来上班是否方便，以及你自己能否坚持实习现场就录用了，感觉面试实习生难度不是很高。

一面线上面试，会发一份文件，上面有从句子到单词的内容，读一遍，考察发音二面进入之后有3天的面试，每天有不一样的考核内容，没通过就会被刷，通过3天培训就会有一周的岗前培训，就可以入职