一面：HR 根据简历问几个问题1⃣️为什么离职2⃣️期望薪资3⃣️过往薪资待遇二面：业务面试，主要会根据业务问题问你解决方案和解决思路HR很会PUA

首先，先人事HR通知您到现场填表等候，大约20分钟后HR下来与您交谈，HR水平一般，初步面试后如HR认可后会通知，对应您岗位的部门负责人过来单谈，我当时谈的是一位总监，总监官话环绕讲的都很虚。全程用术语交流，无其余感受，两天后，HR经理发offer后通知入职时间，结束。

在深圳面试没有特别专业的人事来和你面聊。第一次见的就是用人部门，根据职位的高低决定由用人部门的哪几个领导来给你面试。主要看的是整体的素质和专业能力。

公司环境挺好的，一整层，也很气派，HR也很贴心，考虑夏天太热，一次安排全部面试。公司发展还是

招聘先是hr一面，然后是相关岗位技术同事面，问的问题都回答的差不多。感觉聊的也比较愉快。后面告诉我等hr来，结果等了好久都没有过来，最后来了个不是相关岗位的同事也来问了我几个问题，但是由于岗位不同根本没法回答他的问题，离谱！最后告知回去等消息…本来怀着期待的心情去面试，后来在软件上再三追问面试结果，hr已读不回根本不给反馈。

虚假招聘，一直没有结果，浪费时间。面试2轮，一共一个多小时，不给水。说一周内给结果，一再拖延，说领导还没反馈。中途微信跟我说要进行下一步沟通，结果三天不回信息。最后说领导还在考虑，离面试已经三周。不招人就不要乱面试，耽误时间。

按照地址到公司，面试的有好几个，人事给了份表格填，都是填些基本的信息，填好之后给了人事，后面等了半小时左右项目经理面试。

整体感觉还不错，对面试官跟hr的印象不错，问的问题也比较直接。企业内部环境跟地理位置不错。薪资在行业内较低。五险一金按最低的缴纳。最终应该没通过，不过对面试官印象还不错，面试最后对方直接给出她的顾虑点，我觉得这是很好的。企业对品牌的发展还欠缺全面的了解，公司无品牌部，招的岗位也只有一人（上市企业…）面试提到的问题包括：以往的公司性质，岗位职责，如何胜任岗位等等……