这公司主要要山东本地人,其他地方的人根本不考虑,但是我不是山东的,我是通过跟我一个班级的室友去一起投递的简历,他被邀请参加了面试,我像我的室友要的面试的人的手机号,给他打的电话,挺真诚的,最后这个面试的人给了我一个机会,当时还挺珍惜的呢。 面试过程不问与专业相关的有难度的问题(都是一些家常什么的),只要硬件条件符合(学历,专业),面试就是走一个过程,面试的人会跟你说很高,转正后的工资4000元还有绩效什么的,还说有年底分红最少2万什么的,实际上税后工资2187.63元,根本没有绩效,办公室主任有时候每个月还会扣钱,年底分红能有17000-18000元,就相当于一大部份工资压到年底一起发了,平均每个月到手3600多元吧还得说其中的1500元是积攒到年底公司发的年底分红,说的好听其实都加在一起也不比别的公司工资高。 而且最重要的一点是该公司加班“没有任何加班费”,只有工人工作是按小时计算的,基本上任何假期工人都没有休息,周一到周五有干不完的工作每天加班到晚上20:30-21:00,领导还会要求你周末(周六或者周天)去加班,本来公司双休制的工作,最后勉强有个单休的工作,而周一到周五加班的时间也可以顶上两天的工作了,如果你不加班工作进行不下去,工作量根本完成不了(因为工作量太多了)耽误公司正常运作,那你就马上会被罚去当工人,基本上你自己在这时就会选择离职了,因为不加班工作完成不了,这代表你有能没力胜任这份工作,公司不会用你干这份工作了,加班还没有任何工资,这是这个企业文化的巨大问题。 对于公司发展前景,电缆行业铜价飘升,公司连续亏损多年,近两年开始盈利,利润极低,在泰开集团子公司里面属于拖后腿的企业(当然泰开集团还有更拖后腿的公司),泰开集团的盈利基本上都在高压开关公司,其他公司的盈利也是高压开关公司生产的产品的附属品,靠这个公司带动其他公司的产品销售,而进入这个公司要求非常高了一般人进不去,能进去的高学历可以选择去其他公司了,因为整个集团加班都没有加班费,工资也不是很高。想去的泰安本地人可以考虑考虑,其他地方的人根本不劝你去这家公司,就像他们开始招聘的要求一样,就要山东本地人。 ...查看更多