两轮面试，其实我是没有投简历的，是一个hr朋友在他们hr的群里帮我发的一份简历，然后步步高主动联系我的。第一轮去执勤给我主动打了电话，问了我一堆事，主要是很在意我的语言能力（英语和法语）。这让我觉得这份工作可能跟我的专业挂钩所以我去参加了一面。我上午十点半去的，搞到下午1点半才出来，在那里面试完简单沟通后给我做了很久很久的试卷，包括性格测评以及类似行测的题目，我手机都没电了，拿着笔算的真艰辛。 后来告诉我去二面，本来不打算去了的，约了好几次我也不好意思了。还有一个原因就是我知道他们工资开的很低，可能跟我的期望薪资差的有点远。但是后来还是去了。二面另外一个人跟我聊的。后来就纠结我的期望薪资了，他说你给我说两个理由你为什么觉得自己值这么多钱。我说就是根据我手机几个offer的平均薪资水平定的，然后就问我还有什么问题想问，我问了一个后他说回去等结果。第二天发了一封婉拒信。 其实我挺无语的，我时候在那个hr发的招聘信息上看到他们给管培生的工资就3000-5000，我没有别的意思，但是在一面完沟通后包括了解我的期望薪资后不应该再联系我去二面了，浪费彼此的时间。不是高傲自大也没其他任何意思，你开给硕士生3000-5000的工资钱而且无住宿不包餐不觉得真的有点低吗？总的来说面试经历感受真的不好。本来不是自己投的简历，但是觉得这份工作与我的专业挂钩我就去了，后来发现并不是这样子的，那之前为什么打电话问我那么多无关的事。真的是差评！ ...查看更多

在步步高面试MT管培生，流程就是初试-试岗五天-复试。总体感觉流程不完善，各部门信息接洽不及时，我初试就问了学校等一些无关紧要的问题，直接就说安排试岗，去某某门店跟着经理免费劳动五天，还说要写试岗报告，这五天试岗主要就是搬货，摆货...而且我本来是在长沙初试的，复试跑到湘潭，到了湘潭总部，他们说今天没有安排复试，我就纳闷了，你们难道叫我今天来复试就是随口一说吗?这感觉很没有礼貌，没办法，我来了也不好意赶我走，就这样联系了好几个人，等了好久来了一个面试官，面试官的感觉一副瞧不起应届生的样子，整个过程一直说我们应届生怎么怎么样，问的问题其实无非就是职业规划、优缺点什么，面试完说觉得我不适合MT，我就无语了，试岗报告也没看，我不适合初试的时候不知道说嘛，为什么要折腾我这么久！真是太不尊重人了！！！而且我也了解了薪资待遇，非常低，可以说是岗位工作和薪资水平严重不符，总之这次面试让我很失望。...查看更多

是在qq群看到实习招聘的，留了电话号码，然后就打了电话，hr比较喜欢我们学校的学生，因为有学长学姐在那里实习过，没有多问什么就说看能不能一星期来3天以上，可以就约定时间去上班了，其实铁塔是比较清闲的，但是忙起来又很忙，因为是国企，性质不一样，所以是这样的情况。...查看更多

面试经历： 简历投递后收到电话面试，主要询问了当前的工作状态及职务，为什么想离职。 之后店长1对1面试，主要问了一些过往的影院运营经验，以及之前工作离职的原因。 面试官提的问题： 之前工作所负责那些事情，取得了怎么样的结果。影院运营中的实际问题，如如何合理的给员工进行排班，如何给员工讲解运营目标，做了哪些事情提高卖品的营业收入。...查看更多

感觉投了简历的都进了一面，按照申请岗位分成小组进会议室，面试官是行长和各个部门的头头，过程就是逐一介绍，然后对方看你简练提问一些具体经历，因为是社会招聘，感觉面试官对本来就是银行从业者的几位面试者感兴趣，其他的不相干经验的，没有被提问，应该是不感兴趣。总体感觉，这个面试适合跳槽的人。据说后面还有至少两轮面试，笔试在终面之前。...查看更多