美国网件（NETGEAR）的工资

十一放假前HR发的面试邀请，请注意，是面试邀请。从来没有电话和候选人沟通过情况，难道他们连给候选人打个电话的钱都没有吗？十一后闲来无事就去面试了，结果通过这次面试基本上了解到，首先不符合自己的职业规划，选择候选人方向有误，明明是找个类似碎催的职位，却让一个工作近7年的去面试。（通过面试了解到，不做招聘，不做绩效，不做薪酬，不做培训，就做一些HR皮毛的基础支持）其次，由于工作内容严重偏离自身未来发展，那薪资方面就更是如此了。能支付的必然是招碎催的工资了。鸡肋的职位，没前途，也没钱可图。果断放弃。希望，以后约候选人面试之前先进行个深入电话沟通，否则就是浪费彼此的时间。 工作中最有成就的三件事。

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技术面主要问一些网络的基础知识，之前的一些项目经验等等。会有一份卷子，大部分比较基础，如数据库，编程，网络等一些基础知识，其他主要有无线的一些知识可能要提前准备下，比如无线相关的一些加密等，毕竟网件是主要业务是家用的路由器。然后领导满意的话，HR会跟你继续谈工资，一般来说工资不会给的很高，要有点心理准备。 1.DHCP基本流程 2.冒泡排序 3.HTTP的一些基础 4.SQL语句 等等

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首先在前台填了个表格，部门面试，首先是以后要带你的人面试，最后是部门经理面试。问问学校学的只是，看看跟岗位匹配程度，还问了一些简历上的实习经历，项目经历。部门经理问得多一些，包括以后的职业规划之类。总之，面试官都nice，没有压力。

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