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匿名用户
未通过
面试专业匹配度+个人薪资条件
国汽面试主要是人力+专业部门,人力关心的是个人条件和薪资,专业部门关心的是专业能力匹配度,大型车企对合资供应商的采购不是很看好,因为在供应商开发和管理上还是有一定的差距的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
CAOUS
感觉靠谱
【综合职员】面经分享
公司挺靠谱的老牌国企,氛围很不错,人力资源的老师比较严谨,面试前会问有没有去过高风险地区,笔试难度不大,不过面试会问很多问题
4轮面试:电话面试、其他、填信息表、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准53343
感觉靠谱
面试:建筑设计师。细节还是很不错的,难度是有的,希望能有个结果。
一面 一面主要是问相关经历,都是些常规问题记录此轮面试过程或感受
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-12-07发布
凤栖坞削笔刀焊接工程师
确定通过
面试:内外饰设计工程师。面试感觉就是聊聊天这样,难度差不多,收到offer了。
应届生面试,太久了。只记得有无领导小组讨论。我们那一场讨论的人基本都留下了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-14发布
匿名用户
确定通过
两轮面试,人力的给人的感觉不太好
第一次面试的人力,常规性的问题,经历、为什么放弃原来的工作、你的优势、为什么来我们公司、为什么这个岗位?第二次面试是专业领导,也是类似的问题,不难。只是后来在面试结束后,和人力沟通时,人力小姐姐态度很差,说话咄咄逼人,总是不耐烦的打断我说的问题,给人感觉不尊重人。不经大国企,人力还是很吊的,拿到offer之前多多忍耐就好。毕竟她有一票否决权。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:常规性的问题,经历、为什么放弃原来的工作。
2 年前发布
看准43681
感觉靠谱
2022-10-26发布
匿名用户
感觉靠谱
面试还可以,主要看领导
面试官和蔼可亲,只要对答如流,就可以入职,会询问以往工作履历,和毕业院校所学专业。主要还是看领导的眼缘。面试不紧张就好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
应届生面试,基本的面试问题,比较简单轻松
面试分为人力面试和专业面试,人力面试问一下基本信息的问题,和其他公司问的都差不多。专业面由于是应届生,也没问特别专业的问题。面试过程比较轻松,有自信就好。不会的就直接说,不要瞎说,会影响你的面试结果。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你用的是什么手机,为什么选择这一款。
2 年前发布
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