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匿名用户
面试了职位:测试- 北京
确定通过
笔试是参加了sigma杰华培训去的培训的时候说培训完能去sigma上班结果培训完才发现被骗了,面试采取单独面试,测试待遇很低,1000实习就公司在软件园。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:对软件测试基本知识了解笔试靠测试基本知识和linux
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:tw- 北京
确定通过
做一份2道题目的试卷。主要是英文写作方面的。第二个描述方位的很难
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:主要是背景方面,软件方面的问题。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
未通过
1,技术面试 2,HR 面试 3,技术面试 4,电话技术面试
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:TCP/IP 详细几层
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:TSA- 北京
未通过
先群面,后1V1。其中面试官很友善,交谈过程中让人没有压力,不紧张。我申请的职位是TSA,期待结果
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:1.自我介绍 2.对公司的理解 3.技术
2 年前发布
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感觉没戏
面试:和利时面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,感觉没戏。
第一次面试没有经验,感觉答得不好
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-29发布
zhaogongzuo9
面试了职位:系统工程师- 北京
暂无结果
面试:北京广利核系统工程有限公司系统工程师面试不好,共6轮面试
请大家避雷这个公司!!!是这个高贵公司主动电话联系我是否愿意应聘上海的岗位,经历了电话面、视频面、现场面、笔试、线上测试,再到谈薪资、体检,然后过了两个月毫无消息,问起来就说等通知。之前问过说有部门主管同意应聘上该岗位就会发线上测试,然后就是后续的走流程,结果体检完后后面询问进展,说暂停了,因为相关工作经历不符合要求年限,那么请问之前怎么筛选简历、面试也沟通了好几次,有周折继续后又进入了无消息状态,也没有任何具体说法,真的第一次遇到这样的公司,请求职者们擦亮眼睛,找工作需谨慎,不是标榜央企就不会出问题
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试、现场做题
面试感受:不好
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2023-07-28发布
学生
面试了职位:产品经理- 北京
感觉靠谱
面试:清能德创面试:产品经理。总体面试感觉不错,面试难度一般,希望能等到好结果。
第一轮面试,人力主管和另外一个用人主管一起面,面试不难,先自我介绍,然后问项目经验,问的很细,还会问到作为产品经理如何安排自己的一天,个人建议,面试之前多关注自己的简历即可。
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2023-09-13发布
用户907238
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感觉靠谱
面试:北京海创高科科技有限公司面试:Python。感觉很正规,难度大概中等水平,应会有好结果。
实习面试,不是很难,中规中矩,也没啥门槛
1轮面试:视频面试
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2023-09-18发布
哈哈
面试了职位:销售经理- 北京
确定通过
面试:北京乐普四方方圆科技股份有限公司面试:销售经理。感觉就还好吧,难度尚可,确认通过。
一面 自我介绍,以往工作经历,自己的特长优势等主要是总监面试,具体介绍项目经验,个人履历背景,以及长处
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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2023-10-12发布
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面试了职位:助教- 北京
感觉没戏
面试:北京东方瑞通自动化技术有限公司面试:助教。面试体验还不错,难度也是有的,基本没戏。
一面 问了关于简历上的一些专业技能,奖项,项目问了我的自身优缺点,对于缺点如何改进,能否接受加班,期望薪资多少
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好
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2023-12-06发布
天狼星手办教学管理
面试了职位:Java- 北京
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面试:北京四方继保自动化面试:Java。总体感觉比较正常,面试题目都是常规的题目,期待有个好结果。
很容易直接提问,不怎么问技术
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2023-09-25发布
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面试了职位:机械设计师- 北京
确定通过
面试:北京中航天佑科技有限公司面试:结构设计师。总体来说体验还行,面试问题倒不难,确认通过。
线上面试,但是约的周末,面试官晚了一小会儿。面试官是面试时现看的简历,不过人很随和。公司在廊坊有厂,所以需要每周两到三天在廊坊。或者直接在廊坊工作,有宿舍。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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2023-11-20发布
是好饿饿人有
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面试:北京华卓精科科技有限公司供应商质量工程师面试一般,共2轮面试
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2023-10-10发布
匿名用户
面试了职位:其他职位- 北京
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面试:Honda本田面试:其他职位。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,应该是没过。
两位人事和一位部门领导面的,前半用日语后半用中文。面试官全程都很严肃,为了一些对岗位了解的问题,回答得不好。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
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2023-06-25发布
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