我是应届毕业生，在网上投了简历之后的第三天接到通知，到一家肯德基面试，第一轮时是三个人坐在一起，由面试官提问，问的大概是以前有没有工作过，在那里学到什么。为什么不做了，在学校里怎么样，觉得自己能不能接受早班或者夜班。第二轮是在第一轮的2个小时后，是一对一的，问得大概是以前工作什么，学到什么。说说自己组织过什么，并且用真实例子仔细的描述自己从开始是怎么做的。就是比较细致的东西。第三轮面试通知是在第二轮的第二天。要准备健康证，黑色包面皮鞋。这个准备一般得需要5天时间。因为体检不能吃饭，而且周六日两天办证处不上班。我就是吃了这个亏才晚了三天试操作

考完专八就马上投入到找工作的状态，心里很着急，非常想一投简历马上就能有工作。太心急了。无意看到肯德基储备经理招聘。招聘要求和发展空间非常符合我的职业规划 就一个心思地准备这个岗位的简历。第一天在人才市场投的简历，两天后通知去一面。总共有5面。

考察个人素质和心态，压力面，不知道别多嘴

6月6日早上9点的面试，完后叫等通知，2天后也没有接到通知，已经确定没过，没过的原因自己总结了一下，可能是自己准备不太充分，集体面试时发言时过于紧张。11点半结束面试，至今已经2天没有接到通知，上网查了一下，估计没戏。

主要是自我介绍 其他就问下你的工作经历

第一：在试操作的时候，一定要表现出不怕苦。 我和另外一个式操作的朋友，第一天一去就是擦楼梯。是一楼到二楼的上楼的楼梯，用刷子刷，用抹布抹 第二天我被分在薯条站工作，刚好总配的空调是坏的，有经验的朋友都知道，薯条站是最热的地方。我一干就是5个小时没有动过 第二：一定要主动和客人打招呼，主动和伙伴们打招呼，有问题多问店经理，店副，助理 一定要尊重所有的员工，即使他只比你先来一天。 第三：一定要表现的热情，具有亲和力 第二轮公司会面 一般是DTC培训专员或区经理，就象其他面试一样的，问你的简历，资历，想法，住哪，离餐厅远近，能否适应倒班，对加班有什么看法等等！