电话通知视频面试，约周四下午。因本来已经有安排，所以希望改时间。然后就黑面一副不耐烦的态度。正式面试是双面试官。开口就就自我介绍走流程，问完期望工资直接挂线。

一面 问题很简单，问题也不多（提取到的重点：大部分项目周末要出差工作，在职不能考公/考编）①**很迷，非常不尊重人，全程黑脸②不看你也不看简历，全程没有正眼看过你一眼③让自我介绍，然后问期望薪资，讲完就让回去等通知，全程没有5分钟，很不耐烦的表情和语气④最后还甩简历，非常不尊重面试者总结：**d，可避雷（在这样的领导手下工作，不管国企不国企都没意义）*位置偏僻，隔壁是宜家家居，离地铁公交都远，打车去地铁站要十多块

很简单，一二面在不同地址的另一家公司，问的都是编辑和文案策划相关，也都通过了，感觉良好。终面通知来这里，本来就很奇怪，问的更是技术岗的内容，领导和面试官很不耐烦和嫌弃，似乎觉得我浪费了他们的时间，实际上我才浪费时间好吧，郁闷生气。要么就是HR发布的岗位设置太奇葩，要么就是一二轮的领导没有揣摩好大领导的意思招个不同岗位的人来，要么就是贵公司想要一个既有好网站建设技术又有好文笔的文案回来，而我不符合才能。祝早日找到这种人才，顺便把招聘信息改改和把公司架构改改吧，别再祸害人了。

1.主管面试：首先是应聘职位的主管一对一进行面试，氛围很好，主要就是自我介绍以及个人情况的一些了解，会涉及是否有意愿考公务员，因为主要是给公务员考试出题的，如果要考公务员，可能就无法进行后面的环节了； 2.笔试：一套试卷，错误百出的试卷，要求1小时内做完，不但要答出答案，还要指出试卷都存在哪些错误或不合理的地方； 3.老板面试：是多对一，跟主管面试差不多，就是气氛可能会严肃一些。

国考面试，答题偏离轨道。没抓到重点，题为常识性专业性知识。如果想去的话，一定要认真对待，因为对手都是有备而来。机会只给有准备的人才！没过的我，天几乎塌了。