本来不想写的，但还是忍不住。面试两轮，笔试中韩互译，难度一般，篇幅较长。 一周后二面，面试官是个**人，印象很不好，傲慢，问到期望薪资，我说了之前的薪资，他很惊讶的样子，觉得很高，终于能理解一面我问人事薪资范围她含糊的原因了，早说大家都不浪费彼此时间，主要就是二面那个**人真的是让我很失望，基本的尊重都没有，十分差评。

一进门，7个面试官，手心突突冒汗，7个面试官一起面试我们3个都是会计核算岗的，不是1对1，也没有让我们讨论，就是同样的问题的，我们三个一起回答，我是应届毕业生，两外两个有很丰富的工作经验，我全程没什么太大的参与，很尴尬 。因为我没有会计证书，面试官直接就说你是不是学习成绩很差，我说不是，是因为没有考过，他说这都是借口。

电话通知视频面试，约周四下午。因本来已经有安排，所以希望改时间。然后就黑面一副不耐烦的态度。正式面试是双面试官。开口就就自我介绍走流程，问完期望工资直接挂线。

六个人群面 问题就是问能不能接受加班 工资待遇不高能否接受 问题很简单 也不知道他们的标准是什么 跟我一起面试的人的回答和我都差不多

是hr看到前程无忧的简历，打电话过来邀面试的。答应去看看，本来有三轮面试的，因为有事临时调整，就面了两轮就跑了。主要还是通勤问题。第一轮是部门同事沟通了解，自我介绍、根据我的简历具体问细节，第二轮是主管，问了我当下的论文情况和最喜欢哪个古人，第三轮应该是老总面，但因为我有事，跑了，没面。

面试总体感觉有一定的项目方面的专业问答，需要仔细应对，全程保持平常心即可，面试题主要集中在个人能力方面，还有一些家庭情况，表达出最真实的自己，表达的优秀点还是很有希望的。

电话通知来面试，初面是部门经理面试，了解个人基本情况，包括学科背景、学习力，个人职业规划等，因为该岗位就需要有强的学习力和适应性去匹配不同的专业需求；面试结束后要求回家命题，相当于笔试； 最后通知来终面，是总经理和副总经理的面试，了解命题时的操作步骤、关于专业热点的简介，考究思维发散程度。

30分钟中文专业文献阅读，之后进面试室，三个面试官，一个负责问专业问题，一个主要负责大方面的把控，一个补充提问，专业的问题基本围绕之前的中文文献 ，提问很专业，其他的问一些爱好，为什么想来广州，选这个专业等等，整体感觉很简单，我专业不对口都通过了，让我体检了。